[코레일] 2018년도 상반기 코레일 신입사원 채용공고

한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다. 한국철도공사의 미래를 이끌어갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모바랍니다. 2018년 2월 14일 한국철도공사 사장

1. 입사지원 유의사항 안내 ; 반드시 숙지 후 지원바랍니다.

 

 가. 채용직렬 및 직급 : 통합직 6급

  0 통합직은 직렬 및 직무구분없이 운영되며, 본인의 전공·자격, 인력운영 및 채용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한 직무가 부여됩니다.

 (예시) 본인이 토목에 지원하여 합격하였어도, 전기관련 직무교육 및 자격증이 있는 경우 전기관련 직무 등을 부여 받을 수 있음

 

 나. 채용절차

  0 일반공채 :

  - 서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험(2배수)(NCS 직무능력) → 면접시험 및 신성역량(필기)

  - 서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정

  - 일반공체 분야는 인턴 미시행

  0 고졸공채 :

  - 서류검증 ~ 면업시험 및 인성역량 시험까지 일반공채와 동일한 절차로 시행되며, 2개월 간 인턴사원으로 근무 후 정규직으로 채용(인턴사원 근무소속은 정규직 채용 시 근무소속임)

  - 인턴기간 근무 후 정규직으로의 전환은 100%가 원칙이나 업무 부적응자나 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격

 다. 일반공체분야 지역권 및 전국권 채용 안내

  0 지역원(중부내륙권, 호남차량단, IT센터) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며, 전국의 누구나 지원 가능함. 다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년가 전보가 제한 됨

  0 전국권에 지원하여 합격하였어도 공사인력운영 상 지역권 채용지역(소속)에 배치될 수 있음

 라. 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능)

  0 채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망

  0 온라인으로 지원하는 관계로 단일 아이디로만 지원 가능(다수 이메일계정 불가)

 마. 채용청탁 및 비리 및 채용 공정성 저해자는 합격 후에도 채용을 취소함

 바. NCS직무능력 자기소개서는 입사지원서 양식과 통합한 관계로 제출하지 않음

 - [코레일유통] 2018년 신입사원 공개 모집 채용공고

-  [한국가스기술공사] 2018년 신입직원(정비-기계/전기, 설계분야) 채용 공지

 -  [한국우편사업진흥원] 2018년 1차 NCS기반 신규(신입, 경력) 직원 채용 공고

2. 채용규모

 가. 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원 ; 정규직채용 인원임 

구분	계	사무영업	운전	차량	토목	건축	전기통신
합계	1,000	260	190	210	160	40	140
일반공채	680	150	150	120	100	40	120
고졸채용	320	110	40	90	60		20

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 경쟁직무별 직무소개서 : [붙임1]

3. 채용유형별 인원 및 지원자격

 가. 일반공채 분야

  0 경쟁직무 및 인원 ; 정규직채용 인원임

구분	계	사무영업	운전	차량	토목	건축	전기통신	비고
총인원	680	150	150	120	100	40	120
전국권	530	97	132	76	81	37	107
중부내륙권	105	48	18	4	19	3	13	강원, 축북, 경북
호남차량단	40			40				광주
IT센터	5	5						서울

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 지역권(중부내륙권, 호남차량단, IT부서) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며, 전국의 누구나 지원 가능함. 다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 19년간 전보가 제한됨.

※ 중부내륙권에 합격한 자는 시험성적과 희망지를 고려하여 강원, 충북, 경북지역에 배치

 → 중부내륙권 근무지 범위 [붙임2]

※ 전국권에 지원하여 합격하였어고 공사인력운영 상 지역권 채용지역(소속)에 배치될 수 있음

- [신용보증기금] 2018년도 상반기 체험형 청년인턴 채용

 0 지원자격(① ~ ④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, IT부서에 한해 ⑤적용)

  ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자[붙임3] 

  ② 2018. 5. 14일부터 근무가 가능한 자

  ③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

  ④ 2018. 5. 14일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

  ⑤ "IT부서" 지원은 전산학과, 컴퓨터공학과, 정보통신학과 등 IT분야 관련학과 졸업자에 한함(수료자 및 졸업예정자는 지원불가)

   * 2년제 또는 4년제 대학을 졸압하여 학위가 취득한 자로 졸업증명서로 확인

   * 지원가능학과 검증 시 복수전공은 인정되나 부전공은 제외됨

 0 우대사항(필기시험 및 면접시험에 모두 적용)

  - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

  - 지원한 직무 및 다른 직무의 산업기사 이상 자격증 소지자(각 1개씩) [붙임4]

   * 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점(자격증 가산점을 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

 나. 고졸공채 분야

  0 경쟁직무 및 인원 ; 정규직채용 인원임

계	사무영업	운전	차량	토목	전기통신
320	110	40	90	60	20

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 고졸채용은 2개월 간 인턴사원으로 근무 후 정규직으로 채용합니다.

 (인턴기간 근무 후 정규직으로의 전환은 100%가 원칙이나 업무 부적응자나 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격)

 

  0 지원자격(① ~ ⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

  ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자[붙임3]

  ② 고등학교 졸업예정자(2018. 2월) 또는 최종학력이 고등학교 졸업인 자(고졸 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자·재학·휴학자 지원 가능)

  - 2018년 고등학교 재학생은 지원불가

  - 2018. 2월 기준 전문대, 4년제 대학을 이미 졸업하거나 졸업유예 또는 수료한 자 지우너불가

  - 2018. 8월 전문대 및 4년제 대학 졸업예정자 지원불가(고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자가 사후 발견될 경우에는 합격 취소 및 징계해임)

  - 고등학생 졸업예정자(2018. 2월)가 아닌 경우, 대학 미 진학자나 대학 중퇴자에 한하여 한국장학재단에서 대학학자금·장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 스캔 첨부하여야 함(추후 별도제출) (학자금, 장학금을 신청학고 대학을 미 진학하거나 중퇴한 경우는 지원가능, 향후 소명자료 별도제출)

  ③ 2018. 5. 21일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

  ④ 남성의 경우 군필 또는 며제여부 무관함

  ⑤ 2018. 7. 31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만60세) 초과자는 지원할 수 없음

  0 우대사항(필기시험 및 면접시험에 모두 적용)

  - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

  - 지원한 직무의 기능사 이상 자격증 소지자(최대 2개) [붙임5]

   * 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점 [합산 최대 4점]

 - [에듀윌] 2월 신입 및 경력 사원 채용공고 (1/3)

- [한국산업인력공단] 청년인턴(일반, 고졸) 채용공고

4. 채용절차

채용공고입사지원 > 서류검증 > 필기시험 > 면접시험, 인성역량검사 > 철도적성검사, 신체검사 > 신입사원 교육 > 정규직 채용

 - 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함

 - 고졸공채는 신입사원 교육 대신 인턴사원으로 2개월 근무

 가. 입사지원서 제출(원서접수) : 2018. 3. 5(월) 10:00 ~ 3. 7(수) 14:00

  0 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)

  - 공사 홈페이지(www.korail.com) 2018년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 -> '코레일 신입사원 입사지원서' 작성

  0 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정 [붙임6]

※ 증빙서류를 제출하기 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격처리됨

 나. 서류검증

 - 각 채용유형별 응시자격 요건 충족여부 확인 -> 충족자 필기시험 시행

 - 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

 다. 필기시험

  - 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격

  - 직무능력 약 60문항 수준(80분)등을 평가하기 위한 필기시험 시행

  ※ NCS직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)

  ※ 서류검증 적격자에 대해 샘플문제 공개 예정

  ※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제출제 사정에 따라 변동될 수 있음

  - 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보

 라. 면접시험 및 인성역량검사(필기)

  - 면접시험 : 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

  ※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함

  - 인성역량검사 : 인성, 성격적 늑성에 대한 검사

  => 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정

 마. 철도적성검사 및 신체검사

  - 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행 [붙임7]

  - 채용신체검사 불합격 기준

<공사 인사규정시행세칙 제10조 제3항>

정규직 채용시는 다음의 '불합격 신체조건' 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 

불합격 신체조건 기준 외에는 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.

채용직무	불합격 신체조건	비고
사무영업, 운전	- 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 중 (다만, 한쪽 눈의 시력이 0.7이상이고 다른 쪽 눈의 시력이 0.3이상인 경우는 제외) 두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8이하인 자 (다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0이상이고 다른 쪽 눈의 교정 시력이 0.5이상인 경우는 제외) - 시야 협착 1/3이상인 자 - 색각이상자(색약 및 색맹)	철도안전법시행규칙 "별표2"의 신체검사 불합격판정기준 참고
차량 토목 건축 전기통신	- 색각이상자(색약 및 색맹)	공무원채용신체검사규정 "별표" 불합격판정기준 참고

※ 두 눈의 교정시력(안경 착용)이 모두 0.9이상인 자 합격

 바. 근무지 배치

  0 근무지는 희망지를 제출 받아 "면접시험 및 인성역략시험" 점수 순위에 따라 배치하며, 희망지에 배치인원이 없거나 순위에 따라 배치가 완료된 경우 차 순위 희망지를 1희망으로 간주하여 배치

  0 고졸공채는 인턴사원 배치소속이 향후 정규직 채용 시와 동일한 소속임

   -> 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하고 있지 않음

 사. 선발일정(예정)

  -> 각 단계별 합격자 및 안내는 입사지원 시 기재한 휴대폰 번호로 SMS 문자발송을 통해 확인토록 안내함

※ 합격자 발표는 입사지원서 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호 및 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.

  0 원서접수 : 2018. 3. 5(월) 10:00 ~ 3. 7(수) 14:00 [3. 15(목) 적격자 발표]

  ※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : 4. 5(화)

  0 필기시험 : 2018. 4. 14(토), 서울 및 대전 등 [4. 23(월) 합격자 발표]

  0 면접시험 : 2018. 4. 30(월) ~ 5. 4(금) [5. 10(목) 합격자 발표]

  0 일반공채 분야 신입사원 교육 : 2018. 5. 21(월) ~ 5. 31(목) [분야별 2주간]

  0 고졸공채 분야 인턴사원 근무 : 2018. 5. 21(월) ~ 7. 20(금) [2개월]

※ 면접시험 합격 후 2018. 5월 중 개인별 1일간 철도적성검사 시행(철도인재개발원, 경기 의와)

※ 면접시험 합격 후 신체검사는 2018. 5월 중 별도 안내에 따라 검사 시행

※ 입사지우너서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유있게 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 위 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

아. 고졸공채 인턴사원 근무안내

 0 근무기간 : 2018. 5. 21(월) ~ 7. 20(금)

 0 보수 : 월 약163만원

 0 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외

 0 근무지 : 전국단위 배치(향후 정규직 채용 시 근무지와 동일)

 0 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 0 정규직 대상자 결정 : 100% 정규직 전환이 원칙이나, 소속 근무평가 및 실무수습 평가 미흡자는 정규직 전환 불합격

자. 신입사원 연봉 : 3천만원 수준(성과상여금은 별도)

5. 기타 유의사항

 0 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 0 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로하고, 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 0 지원자는 채용유형(일반공채, 고종공채) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지우너자는 자동 불합격 처리 됩니다.

 0 정규직 신규 채용자는 본 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 전국 단위로 발령·배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.

 0 지원자 및 단계별 합격자는 본 공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 0 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 대해 접수할 예정이며, '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.[ 붙임8]

 0 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

 0 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

 0 통합직으로 채용되었어도 공사의 경영여건에 따라 해당 직무와 관련된 직렬로 변경될 수 있습니다.

 0 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [붙임9]양식에 작성하여 kointern011@korail.com 으로 제출바랍니다.(문의에 대한 사항으 답변하지 않습니다.

 0 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

<채용 청탁 금지안내>

본 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 위합니다.

 0 기타 궁금하신 사항은 FAQ를 확인하거나 질문하기란을 이용하여 주시기 바랍니다.

지금까지 [코레일]에서 올라온 2018년도 상반기 신입사원 모집 공고를 살펴보았습니다.

[붙임]서류 등 더 자세한 사항은 해당 채용관련 홈페이지를 통하여 확인하시길 바랍니다.