[한국보건의료연구원] 직원 채용공고

[한국보건의료연구원]은 보건의료분야의 의료기기, 의약품, 의료기술에 대한 과학적이고 객관적인 근거제시를 통해 국가의료자원의 효율적 이용과 국민건강 향상을 위해 설립된 보건복지부 산하 공공기관으로, 보건의료 근거창출을 선도하는 기관으로의 도약을 위해 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응모를 바란다고 직원 채용 공고가 올라왔습니다. 그럼, 지금부터 [한국보건의료연구원]에서 올라온 직원 채용 공고를 살펴보도록 하겠습니다.

1. 채용분야 및 지원자격

□ 채용분야별 임용자격기준 및 채용인원(총 12명)

 가. 무기계약직(행정직)

  0 연구기획 : 행정원(국제협력)

  - 연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자

  - 채용인원 : 1명

  0 경영지원

   - 행정원(시설·총무) 1명 : 연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자

   - 행정원(전산, 장애인) 1명 : 연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자, 장애인 복지법 제32조 상의 장애인 등록된 자

  0 연구행정 : 사무원(연구행정) 8명

  - 연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자

 나. 청년인턴(무기계약직 채용형)

  0 행정직 - 경영지원 : 행정원(청년인턴) 1명

  - 연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘자

  - 청년고용촉진특별법시행령 제2조 상의 청년인 자

  - 채용시점 휴학생·재학생·취업중인 자 제외

 ※ 현재 NCS직무기술서 미개발에 따른 NCS채용 미적용 대상이며 분야 간 중복지원 불가

 - [한국원자력의학원] 별정직 직원(간호부, 종합암검진센터) 채용공고

□ 기본자격 및 공통 우대사항

 가. 기본자격

  0 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자(인사·복무규정 제9조)

  - 금치산자 또는 한정치산자

  - 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

  - 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

  - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

  - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

  - '국가공무원법', '지방공무원법', '공공기관의 운영에 관한 법률' 등에 따라 징계처분으로 해임·파면·면직 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  - 원장이 정하는 채용신체검사의 기준에 부적합한 자

  - 연령, 성별 무관

 나. 우대사항

  - 전문면허증 및 자격증(행정직의 경우 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사) 소지자, 국가유공자·장애인 등 취업보호·지원대상자, 접수마감일 기준 최근 2년 이내 응시한 공인 어학시험점수(TOEIC, TOEFL, CBT, IBT, TEPS, JPT) 소지자, 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자, 본원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴, 사회형평적 인재(고졸자, 비수도권 지역인재)의 경우 증빙서류 제출시 연구원 내규에 따라 가산점 부여

※ 비수도권 지역인재 : 비수도권(서울, 인천, 경기를 제외한 지역)에 소재한 대락(교)의 학위취득(예정)자 (대학원 이상은 제외)

※ 연구원 간접고용근로자로서 연구행정 직무에 지원한 경우, 본원 청년인턴 근무가산에 준하여 가산점 부여

□ 채용분야별 수행업무 및 우대사항

 가. 행정직(무기계약)

  0 연구기획 - 행정원(국제협력)

  - 수행업무

  · 국제교류 및 협력관련 제반 업무

  · 국제행사·교육 등 지원 업무

  · 기타 행정지원 업무

  - 우대사항

  · 국제협력 및 보건의료분야 국제행사·교육업무 유경험자

  · 영어 통·번역 관련 업무 능숙자

  0 경영지원 - 행정원(시설·총무)

  - 수행업무

  · 시설관리 및 유지·보수(영선)·총무업무

  - 우대사항

  · 전기·설비·기계 관련 등 시설관리 전공 또는 2년 이상 유경험자

  · 기관(사무실)이전 업무 경험자

  · 건축(산업)기사, 전기(산업)기사, 소방설비산업기사 등 관련 자격증 소지자 우대

  · 자격증 미소지자의 경우 실무경력 또는 수행업무에 이해도가 높은 자

 

  0 경영지원 - 행정원(전산, 장애인)

  - 수행업무

  · 전산시스템 운연

  · 정보보안 및 개인점보 보호 업무

  · 시스템 구축 및 운영

  · 행정업무 등

  - 우대사항

  · ERP 등 사내정보화시스템 운영 및 관리 유경험자

  · 관련분야 자격증 소지자

  · 관련분야 근무 경력자 우대

  0 연구행정 - 사무원(연구행정)

  - 수행업무

  · 연구(사업)관리 제반 업무

  · 연구수행관련 자료조사 등 지원 업무

  · 기타 행정지원 업무

  - 우대사항

  · 연구행정 및 과제관리 업무 유경험자(연구비 정산·변경·신청 업무)

  · 본원 비정규직 전환 대상자 우대

 나. 청년인턴(무기계약 채용형)

  0 경영지원 - 행정원(청년인턴)

  - 수행업무

  · 경영지원실 업무 지원

  - 우대사항

  · 관련 전공 또는 업무경력으로 행정 업무 프로세스에 대한 이해도가 높은 자

※ 기관의 직제개편 및 인력운영상 필요 시 추후 수행업무 등은 일부 조정 가능

- [한국보건사회연구원] 2018년 제1차 청년(행정)인턴 채용공고

2. 근무조건

 가. 임용기간

  - 임용일로부터 정년까지

  - 규정에 따른 계약 해제요건은 근로계약 시 안내

 나. 수습기간

  - 무기계약직 : 3개월(면제 또는 단축 가능)

  - 청년인턴 : 5개월 후 평가를 통해 무기계약직 전환

 다. 급여수준 : 내주 규정에 따른 연봉제

 - 행정원 : 33,749천원(Mid,), 경력에 따라 최종 확정

 - 사무원 : 30,880천원(Mid.), 경력에 따라 최종 확정

 - 청년인턴 : 월 190만원 내외(별도 수당이 필요한 직무의 경우 별도연봉 책정)

 라. 근로조건 

  - 주 5일 근무, 4대 보험, 복지포인트 제공 등(채용 직무별로 상이함)

 마. 근무지 : 서울시 중구 소재

3. 전형절차 및 방법, 합격자 발표, 임용예정일

 가. 1차 서류전형

  0 입사지원서(자기소개, 경력기술 등)를 기준으로 자격 및 경력기준 충족, 업무성과 및 전문성, 직무적합도 등에 대한 심사

  0 대상자 : 지원자

  0 전형일시(예정) 

  - 발표일 : 2018. 3. 9(금)

  - 홈페이지 공지 및 합격자에 한하여 개별 통보

 

 나. 필기전형 <공통 : 행정원/사무원/청년인턴>

  0 직무능력검사 - 인성 및 직무능력(직무를 수행하는데 있어 요구되는 기초능력) 검증

  - 인성은 면접 시 참고자료로 활용

  0 대상자 : 1차 전형 합격자 중, 채용예정인원의 10배수 이내

  0 전형일 : 2018. 3. 13(화)

  - 인성·직무능력검사 : 90분 예정

  0 발표일 : 2018. 3. 16(금)

  - 홈페이지 공지 및 합격자에 한하여 개별 통보

 다. 직무수행능력평가/면접전형 <공통:면접>

  0 심사위원과의 질의 및 응답

  - 발전가능성, 직무적합도, 인성·태도, 이해력 및 표현력, 자기개발 노력 등 직원으로서의 자질 등을 검증

  0 대상자 : 2차 전형 합격자 중, 채용예정인원의 5배수 이내

  0 전형일 : 2018. 3. 21(수)

  - 질의응답 10분 내외 예정

 라. 최종합격자 발표 : 2018. 3. 23(금)

  0 홈페이지 공지 및 합격자에 한하여 개별 통보

 

 마. 임용(예정)일 : 2018. 4. 2(월)

※ 각 전형절차는 본원(서울시 중구 소재) 내에서 진행예정

 - 사정에 따라 부득이하게 변동 시 대상자에게 사전 공지 예정

※ 채용일정은 기관 내부사정에 따라 변경 될 수 있음

 - 변경 시 채용 홈페이지 공고 및 개별 통지 예정

- [공무원연금공단] 2018 신입직원 채용공고

4. 접수 및 문의처

□ 접수기간 : 2018. 2. 14(수) ~ 2018. 2. 28(수) 18:00 까지

□ 접수방법 : 온라인 접수 http://neca.saramin.co.kr

* 온라인 지원시, 각 항목별 작성요령 숙지 후 작성 요망

□ 채용문의 : 인사총무팀 채용담당자(02-2174-2796)

5. 제출서류

□ 응시원서 접수 시 제출 서류(2018. 2. 14 ~ 2018. 2. 28 18:00까지 온라인 접수)

 - 입사지원서 및 자기소개서 각 1부 : 온라인으로 작성

□ 서류합격자에 한하여 면접당일 제출

 0 학사 이후 학위수여(예정)증명서 전부

 0 자격 및 경력증명서(입사지원서 상의 모든 경력 및 자격)

 0 건강보험 자격득실확인서(직장가입자 전체 자격득실 내영 포함)

 0 (해당자의 경우) 병역확인서류(주민등록초본 또는 병적증명서)

가. (해당자의 경우) 가산점 항목 필수 증빙 자료

 0 전문자격증

 - 행정직: 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사

 0 취업보호·지원대상자 또는 장애인 증명서류

 0 공인어학시험점수(TOEIC 등) - 접수마감일 기준 2년 이내 응시 된 점수

 0 한국사능력검정시험 1·2급

 0 비수도권(서울, 인천, 경기를 제외한 지역)에 소재한 대학의 학위취득(예정)자의 경우, 학위수여(예정) 증명서

 나. 제출방법

  0 (해당 시) 온라인 응시원서에 기재된 사항에 관한 증빙서류(사본)를 면접 당일 제출

  - 응시원서에 작성한 가산점 해당 항목 증빙 미제출 시 불이익 발생

6. 기타

- 본 직원채용 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 별도 공고합니다.

- 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오·누락 및 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의 책임으로 합니다.

- 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 임용 후라도 채용이 취소됩니다.

- 신규임용 발령 후라도 채용신체검사 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

- 지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하는 경우 해당 모집분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있습니다.

- 채용전형 시행결과 적격자가 없을 경우 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 채용하지 않을 수 있습니다.

- 채용 시 제출한 서류는 '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 따라 반환을 청구할 수 있으며, 채용서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날로부터 30일까지입니다.

- 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 본인이 날인한 국문번역본을 함께 첨부하여 제출하여 주시기 바랍니다.

- 최종 합격통보 시 최종 합격발표(통보)일을 포함한 1주일 이내 지원서 상의 연락처(메일/문자/이메일)의 기재착오, 누락, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 임용이 취소될 수 있습니다.

지금까지 [한국보건의료연구원] 직원 채용 공고에 대해서 알아봤습니다.

자세한 사항은 해당 채용관련 홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.