[한국전력기술] 2018년도 상반기 신입사원 채용공고

최고의 기술로 고객가치를 실현하는 Global Leading Energy Solution Partner [한국전력기술]에서 2018년도 상반기 신입(인턴) 사원을 채용한다는 공고가 올라왔습니다. 채용인원은 총 35명이고, 채용분야는 기술/연구 분야의 각 분야별로 다양하게 모집을 하고 있고, 사무분야도 모집을 합니다. 그럼, 지금부터 [한국전력기술]에서 올라온 2018년도 상반기 신입사원 채용공고를 살펴보도록 하겠습니다.

♤ 채용분야 및 선발인원은 다음과 같습니다. 먼저, 기술/연구 분야부터 살펴보도록 하겠습니다. 먼저 대졸수준분야 입니다. 원자력 분야 4명, 기계분야 2명, 전기분야 3명, 계측분야 2명, 전산분야 3명, 토목분야, 3명, 환경분야 1명, 공정분야 1명입니다. 원자력, 기계, 전기, 계측, 전산, 토목, 환경, 공정 분야에서 장애인은 총합 2명 모집합니다. 더불어 기록관리 분야 1명을 모집합니다. 

다음은, 기술/연구 분야의 석사이상수준 분야입니다. 내진분야 2명, 기기구조해석분야 2명, 기계파괴역학분야 1명, 중대사고분야 1명, 손상해석분야 1명입니다.

사무분야는 대졸수준이상 1명, 장애인 1명입니다. 0 채용분야별 자세한 직무 이해는 직무기술서를 참고하시고, 중복지원은 허용되지 않습니다.

- [코레일유통] 2018년 신입사원 공개 모집 채용공고

- [한국가스공사(KOGAS)] 2018년 상반기 채용공고

♤ 응시자격의 학력은 이와 같습니다. 

1. 대졸수준/장애인은 학력 및 전공제한이 없으며(기록관리 분야 제외), 기록관리 분야는 공공기록물 관리에 관한 법률 시행력 제78조의 요건을 충족하는 자 입니다. 석사이상은 이공계열 석사학위이상 소지자로, 수료자, 2018년 3월 이후 졸업예정자는 지원이 불가합니다.

2. 어학관련 응시자격은 대졸수준/석사이상은 토익 700점이상 또는 이와 동등한 영어성적 소지자이며, 장애인은 토익 585점이상 또는 이와 동등한 영어성적 소지자입니다. [공통어학 응시자격]은 0 외국어성적 환산기준에 명시된 성적만 인정합니다. 어학성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용하며, 이후 전형단계에서는 미반영합니다. 0 입사지원 마감일 기준 최근 2년이내에 응시하여 조회확인이 가능한 국내 정기시험에 한합니다. 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정합니다. 0 해외용역, 해외자문, 해외현장 근무 등에 필요한 최소한의 어학요건입니다. - 특수자격(변호사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변리사, 건축사, 기술사, 박사) 해당자이어야 합니다. - '기간제 근로자 정규직 전환 위원회' 심의를 통해 확정된 정규직 전환 대상 직무(16개) 근로자 0 회사 체험형인턴 우수인턴 선정자(수료기준 동일분야 지원자에 한하여, 인턴 수료 후 3년 이내 1회에 한함)입니다.

3. 병역은 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 하며, 최종합격자 발표일 이전 전역예정자 포함입니다.

4. 장애인은 장애인복지법 등에 의하여 등록한 장애인으로, 장애인 별도전형 외의 다른 분야에도 비장애인과 동일한 조건으로 지원이 가능합니다.

5. 기타 공통사항으로는 0 채용분야별 중복 지원 불가합니다. 0 2018년 6월 18일부터 즉시 근무가 간으한 자입니다. 0 회사 인사규정 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자 0 회사 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자 0 자격요건 미충족자가 입사 전후로 발견된 경우 합격을 취소합니다.

- [에듀윌] 2월 신입 및 경력 사원 채용공고 (1/3)

- [한국산업인력공단] 청년인턴(일반, 고졸) 채용공고

♤ 근무조건은 채용형인턴으로 먼저 채용하며, 정규직 전환이 가능합니다. 채용된 후 신분은 기간제근로자(기간의 정함이 있는 근로계약 체결)입니다. 근무기간은 인턴 임용일로부터 3개월(회사 사정에 따라 조정 가능)이며, 근무지는 김첨과 대전입니다. 복리후생으로 급여는 월 200만원(정규직 전환시, 직원연봉규정 적용)입니다. 전월 만근 시, 월 1일 연차를 제공하먀, 사택을 제공(관리비, 인터넷비용 등 실사용료 본인부담)합니다. [정규직 전환 안내사항]은 0 인턴기간 근무 후 정규직으로 전환은 100%가 원칙이나, 교육평가 및 근무평가 종합점수가 60%미만인 자는 정규직 전환을 제외합니다. 2017년 정규직 전환 실적은 42명 중 42명으로 100% 전환하였음을 참고하시길 바랍니다. 0 정규직 전환 시, 인턴 근로기간 경력(직급근무년수, 연봉등급)은 인정하지 않으며, 단, '기간제 근로자 정규직 전환 위원회' 심의를 통해 확정된 정규직 전환 대상 직무(16개) 근로자의 기존의 경력은 인정합니다.

♤ 전형방법은 서류전형(입사지원서 작성) 후 필기전형(직업기초능력평가, 직무전공평가, 직무논술평가*), 1차 면접(직무역량면접, 영어면접), 2차 면접(인성검사, 인성면접), 신체검사/신원조회, 인턴임용(3개월) 순으로 진행됩니다.

* 석사이상 모집분야 경우 필기전형 시 직무논술평가만 실시합니다.

1. 채용일정을 살펴보면, 채용공고 및 입사지원서 접수는 2월 27일 화요일부터 3월 9일 금요일 18시까지입니다. 2. 서류전형은 3월 12일 월요일부터 3월 14일 수요일까지 진행되며, 3. 서류전형 합격자 발표는 3월 16일 금요일입니다. (50배수/100배수) 4. 필기전형은 합동채용으로 3월 24일 토요일이며, 5. 필기전형 합격자 발표(5배수)는 3월 30일 금요일 입니다. 6. 경험기술서, 자기소개서 등 접수는 3월 30일 금요일부터 4월 6일 금요일까지이며, 7. 1차 면접전형은 4월 16일 월요일부터 4월 20일 금요일까지 진행됩니다. 8. 1차 면접전형 합격자 발표(3배수)는 4월 25일 수요일입니다. 9. 인성검사는 4월 28일 토요일에 실시되며, 10. 2차 면접전형은 5월 8일 화요일부터 5월 11일 금요일까지 진행합니다. 11. 최종합격예정자 발표는 5월 16일 수요일에 합니다. 12. 신체검사 및 신원조회는 5월 19일 토요일 부터 5월 31일 목요일까지 진행되며, 13. 최종합격자 발표는 6월 8일 금요일에 합니다. 14. 입사는 6월 18일 채용형인턴으로 합니다. 15. 채용형인턴 기간(3개월)은 6월 18일 월요일 부터 9월 17일 월요일까지입니다. 16. 인사위원회 및 정규직 전환 발표는 9월 20일 목요일이며, 17. 정규직 전환은 10월 1일 월요일부터 적용됩니다.(단, 상기 일정은 회사사정에 따라 변동될 수 있으니 반드시 채용 홈페이지를 통해 수시로 확인해주세요)

♤ 전형별 채용목표제는 전체 채용인원(장애인 제외, 32명)을 기준으로 적용됩니다. 0 이전지역(대구/경북)인재 및 양성평등, 정규직 전환 채용목표제는 각 20%입니다. 0 전형별 합격자 중 채용목표인원에 미달하는 경우 해당전형 취득점수가 채용분야별 합격선 65점(?)이내의 인재를 표준점수 순으로 목표미달인원 만큼 추가합격 처리합니다.(단 , 과락자는 제외됩니다.) 0 채용목표제 세부사항은 당사 내부 채용목표제 추가합격 처리기준이 적용됩니다.

- [한국학중앙연구원] 행정직 직원 채용공고

- [한국문화예술교육진흥원] 2018년도 1차 직원 채용공고

♤ NCS기반 기원서 접수기간은 2018년 2월 27일 화요일 부터 2018년 3월 9일 금요일 18시까지이며, 접수방법은 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수(http://kepco-enctms.kr)로 합니다. 재원 마감시간에는 재원자의 동시접속으로 시스템이 불안정 할 수 있으니 접수기간 내 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다.(접수마가시간 연장은 없습니다.)

♤ 사회형평적 가산점 대상자 및 장애인 별도전형 응시자 제출서류는 입사지원서 제출시 관련 증빙서류로 첨부하시면 됩니다. 제출서류는 2차 면접전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 제출관련 세부사항은 2차 면접전형 합격자 발표 시 별도로 안내 예정입니다. - 제출서류 제출 시 어학성적표, 자격증 등은 유효기간이 지나 발급이 불가능한 경우 지원서 허위작성 등으로 처리될 수 있으니, 해당 제출서류를 사전에 준비하시기 바랍니다.

♤ 유의사항을 확인하세요.

 0 채용결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않습니다. 0 한국전력기술은 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다. 0 한국전력기술은 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 0 자격요건, 응시분야 등의 적합여부, 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 입사지원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며 제출서류가 입사지원서 기재사항과 상이하거나, 허위작성 또는 증빙서 위조 및 변조 제출, 시험 부정행위자, 허위사실이 발견된 경우는 어느 전형 단계든 당해 시험은 무효로 하며 합격을 무효 또는 취소합니다. 0 2차 면접 합격자에 한해 입사지원서 상에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 접수하며, 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 관련 규정을 위반한 자는 채용전형을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다. 0 2차 면접 합격자에 한해 회사 지정병원에서 신체검사와 신원진술서 등을 접수하며, 신체검사 및 신원조회 등에 이상이 있을 경우 합격무효 또는 취소할 수 있습니다. 0 '부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률'에 따라 비위면직자는 퇴직일로부터 5년간 지원을 제한합니다. 0 학력, 연령 및 성별에 따른 차별 대우는 없습니다. 0 이번 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 채용으로 채용분야별 직무기술서를 반드시 참고해 주시기 바랍니다. 0 모집 단위, 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탁락처리 합니다. 0 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 무효 또는 취소할 수 있습니다. 0 증빙서류 제출자에 한하여, 채용서류 반환절차에 따라 제출된 서류는 별도 안내되는 절차에 의하여 반환되며, 반환신청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 0 기타 문의는 채용 홈페이지(http://kepco-enctms.kr) 및 유선(02-2286-3878)으로 무느이하시기 바랍니다.

♤ 한국전력기술 인사규정 제10조(결격사유)는 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종교되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 집행유예기간이 만료되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 1년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자(다만, 관련법령에 의거 국내 체류자격을 부여 받은 외국국적동포는 제외함) 8. 징집연력 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 제9조의 규정에 의하여 제출된 서류에 허위사실이 발견된 자 입니다.

- [코레일] 2018년도 상반기 코레일 신입사원 채용공고

지금까지 [한국전력기술]에서 올라온 2018년도 상반기 신입사원 채용공고를 살펴보았습니다. 자세한 사항은 해당 기관 채용관련 홈페이지를 통해 확인하시길 바랍니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.