[국외소재문화재재단] 직원 채용공고

[국외소재문화재재단]은 문화재보호법 제69조의 3에 근거해 2012년 7월 설립된 문화재청 산하 특수법인입니다. 해외에 유출된 한국문화재를 체계적으로 조사, 연구하고 활용, 홍보하기 위해 만들어진 전문기관입니다. 조사연구 사업 집중 추진, 전문가 그룹과의 네트워킹, 국외소재 문화재 지원 사업, 문화재 반환사업 등의 일을 하는 [국외소재문화재재단]에서 직원 채용 공고가 올라왔습니다. 그럼, 지금부터 살펴보도록 하겠습니다.

1. 채용 예정분야 및 인원

 가. 임용 예정 직급 및 분야 : 6급, 사업분야

 나. 채용예정 인원 : 1명

 다. 담당업무 : 한국 문화재에 대한 조사·연구, 환수·활용 및 전략·정책 연구 등 국외소재문화재 관련 제반 사업

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2. 응시자격

 가. 공통요건

  0 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

  0 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  0 해외여행에 결격사유가 없는 자

  0 합격 후 즉시 임용이 가능한 자

  0 재단 정년(만 60세) 미만인 자

  0 '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자

 나. 자격요건 및 우대사항

  0 자격요건

  - 학사 이상의 학위 취득자

  - 전문대학을 졸업하고 2년 이상 관련분야 근무경력을 가진 자

  - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련분야 근무경력을 가진 자

  0 우대사항

  - 외국어(영어) 능통자

3. 심사방법 및 일정

 가. 심사방법

  0 1차 : 서류전형

  0 2차 : 면접전형(외국어 면접 포함)

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 나. 심사일정

  0 서류전형 합격자 발표 : 2018년 3월 22일 목요일

  - 면접전형 일시 및 장소는 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

  0 최종 합격자 발표 : 합격자 개별 통보

※ 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 계약조건

 가. 재단 인사규정 제7조에 따라 수습기간(최소 6개월) 경과 후, 평가결과에 따라 정규직원 임용 여부 결정

 나. 근무지 : 국외소재문화재재단(서울특별시) 및 재단에서 지정하는 곳

5. 응시원서 교부 및 접수

 가. 원서교부

  0 국외소재문화재재단 홈페이지, 문화재청, 인사혁신처 나라일터 채용정보에 게시된 소정의 양식을 내려 받아 사용

 나. 접수기간 및 방법 : 2018년 3월 12일 월요일 부터 3월 14일 수요일, 방문 또는 우편접수(등기우편)

  0 방문접수의 경우 업무시간(09:00~12:00/13:00~18:00) 내에만 가능하고, 우편접수는 접수마감일 18:00까지 재단 도착분에 한하여 유효함(겉봉투에 "응시원서 재중" 명기)

 다. 접수장소

  0 주소 : (우) 04512 서울특별시 중구 세종대로 17 와이즈타워 19층 국외소재문화재재단 기획운영팀(02-6902-0714)

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6. 응시자 제출서류

 가. 응시원서 및 자기소개서

  0 학력, 가족사항, 출신지역 등 인적사항을 기재하지 않도록 주의

 나. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

  0 외국어로 표기된 경우 번역본 제출

 다. 해당 경력의 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

 라. 외국어 성적증명서 1부(해당자에 한함)

  0 국외문화재 관련 사업을 다루는 업무 특성을 고려하여 외국어 성적 확인 용도로 사용

  0 유효기간이 있는 증명서의 경우, 서류제출일 현재 유효기간 내의 것일 것

 마. 개인정보 수집·이용 동의서 1부

※ 면접전형 시 제출서류(서류전형 합격자에 한함)

① 최종학력증명서 및 성적증명서(대학 이상의 경우에 모두 포함)

② 석·박사 학위 소지자는 논문명, 지도 교수명, 논문심사위원 등이 명시된 논문표지 및 목차, 초록 사본 각 1부 제출

 - 외국어로 표기된 경우 번역본 제출

③ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)

※ 각 증명서는 원본을 제출하기 바라며, 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 국문 번역문을 합께 첨부

※ 외국어 성적증명서의 경우 2018년 3월 31일 기준으로 유효기간 내의 증명서를 제출하며, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서의 경우 발급일자가 최근 6개월을 초과한 증명서는 불인정

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출 요구할 수 있음

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바랍니다.

7. 채용서류의 반환

 가. 제출된 서류는 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하며, 청구기간 초과 후에는 채용서류 반환 불가

  0 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내

  - 최종 합격자 확정은 국외소재문화재재단 홈페이지 공지 예정

  0 청구방법 : 채용서류 반환청구서('채용절차의 공정화에 관한 법률' 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 제출

  0 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편

8. 기타 유의사항

 가. 응시원서 등 제출서류 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 작성내용과 증빙서류 등이 허위 또는 위조임이 판명되면 임용 취소됩니다.

※ 경력사항(담당업무, 정규직/상근 여부 등) 등은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재

 나. 합격자 통지 이후라도 신원조사 및 신체검사 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 전형결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 라. 최종합격자(임용대상자)가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 2월 이내에 차순위자를 추가합격자로 선정할 수 있습니다.

 마. 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

9. 본 공고문 내용은 인사혁신처 나라일터, 문화재청, 국외소재문화재재단 홈페이지에 게재되어 있으며, 기타 문의사항은 국외 소재문화재재단 기획운영팀(02-6902-0714)으로 하시기 바랍니다.

지금까지 [국외소재문화재재단]에서 올라온 직원 채용공고에 대해서 살펴보았습니다. 자세한 사항은 해당 채용관련 홈페이지를 통해 확인하시길 바랍니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.