21C 지식기반사회를 선도하는 KIPA(한국발명진흥회) 에서 2018년 일반행정분야 정규직(채용형 청년인턴)을 채용한다고 합니다. 청년인턴 채용자 중 70% 이상을 정규직으로 채용한다고 합니다. 이 부분을 꼭 참고해 주세요. 그럼, 이제 이와 관련된 채용관련 내용을 지금부터 살펴보고자 합니다. 먼저, 한국발명진흥회가 어떤 곳인지 알아보도록 하겠습니다.
KIPA(한국발명진흥회)는 발명진흥법 제52조에 의거 설립된 특수법인으로서 발명진흥사업을 체계적·효율적으로 추진하고 발명가의 이익증진을 도모하며 국내 지식재산사업을 보호·육성하여 국가 경쟁력 강화에 이바지하고자 설립되었다고 합니다.
KIPA(한국발명진흥회)의 비전과 미션은 다음과 같습니다.
0 Mission : 전국민의 창의적 사고와 발명의 가치증진
0 Vision : 발명문화 확산과 지식재산 가치를 증진하는 글로벌 전문기관
0 Main Value : 지식+혁신+열정+조화
0 전략목표
- 국민중심형 혁신경영
- 지식재산 기반 강소기업육성
- 발명과 지식재산 문화확산
- 4차 산업혁명시대 창의인재양성
그럼, 이제부터 2018년 한국발명진흥회(KIPQ)에서 올린 채용공고에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.
한국발명진흥회 공고 제2018-2호
2018년 한국발명진흥회 정규직(채용형 청년인턴) 채용공고
발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 제4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다.
2018. 2. 2 한국발명진흥회장
1. 모집분야 및 지원자격
0 채용직급 : 채용형 청년인턴(인턴기간 종료 후 정규직 6급 전환예정- 70%이상)
0 지원분야, 채용인원 : 일반행정, 4명 이내
0 지원자격
- 공고일 기준 청년고용촉진특별법 제5조에 의한 청년인 자(만 15세 이상 만 34세 이하)
- 학력, 전공, 성별 : 제한 없음
- 채용 확정(4월 예정) 후 즉시 근무가능한 자
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 남자인 경우 병역필 또는 면제자
- 한국발명진흥회 '인사규정'상 결격사유에 해당되지 않는 자
※ 지원분야(일반행정) 직무내용은 별도 첨부된 직무설명서 참고 <-- 채용관련 홈페이지 참고바람.
2. 가점사항
0 비수도권 지역인재 : 서류전형 배점의 3% 부여
0 청년인턴 : 공공기관 청년인턴 (3개월 이상) 경험자로, 서류전형 배점의 3% 부여
0 지식재산능력시험(IPAT) : 4급이상 보유자(한국발명진흥회 주관시험), 서류전형 배점의 1~2% 부여
0 등록장애인 : 전형별 배점의 10%부여(중증장애), 전형별 배점의 5% 부여(경증장애)
0 취업보호대상자 : 전형별 배점의 5%~10% 부여
-한국화학연구원 부설 [안전성평가연구소(KIT)] 2018년도 1차 정규직 채용 공고
3. 입사지원서 접수
0 접수기간 : 18. 2. 2(금) ~ 2. 12(월) 18:00까지
0 접수마감 : 18. 2. 12(월) 18:00 - 마감시간 이후 접수 불가
- 접수 마감시간까지 지원서 제출 완료된 지원서만 접수됩니다.
- 마감일은 지원자 급증으로 인한 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
0 접수방법 : 온라인접수
- www.kipa.org → 공지사항 → "2018년 한국발명진흥회 정규직(채용형 청년인턴) 채용공고 " → 공고문 내 '응시하기'
0 문의처 : 한국발명진흥회 인사팀 02-3459-2739, 2737 과 apply@kipa.org 이용바람
- [국립목포대학교] 2018년도 제1회 국가공무원 경력경쟁시험 채용공고
4. 전형절차 및 주요 일정
0 지원서 접수 : 2. 2(금) ~ 2. 12(월) 18:00
0 서류전형 : 2. 13(화) ~ 2. 26(월)
0 서류전형 합격자 발표 : 2. 27(화)
0 필기시험 : 3. 1(목) 장소 : 한국발명진흥회
0 필기시험 합격자 발표 : 3. 9(금)
0 역량면접 : 3. 12(월) ~ 3. 15(목)
0 역량면접 합격자 발표 : 3. 16(금)
0 최종면접 : 3. 19(금) ~ 3. 22(목)
0 최종면접 합격자 발표 : 3. 23(금)
0 입사예정일 : 4. 2(월)
※ 각 전형별 합격자에 한해 구체적인 전형 일정 및 방법 별도 통보
※ 상기 일정은 진흥회 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
5. 전형단계별 평가 방법
0 서류전형 : NCS 기반 입사지원서 평가(필기시험 대상자 결정)
0 필기시험 : NCS 직업기초능력 평가(역량면접전형 대상자 결정)
- 대상 : 서류전형 합격자
- 평가영역 : 능력적성검사, 언성역량검사
0 역량 면접
- 집단토론 및 다대다 인터뷰(최종 면접정형 대상자 결정)
- 업무적합성, 직무전문성, 의사소통능력, 조직적응력, 비즈니스 매너 등 직무수행능력 및 인성을 종합적으로 평가
※ 면접장소 : 한국발명진흥회(서울 강남구 테헤란로 131)
6. 제출서류
※ 필기시험 합격자에 한하여 면접전 제출(제출 일정 별도 공지)
0 필수
- 대학교(학사) 졸업증명서, 고졸의 경우 고등학교 졸업증명서(비수도권 지역인재 확인용)
0 해당자만 제출
- 입사지원서에 기재한 교육사항, 경력사항, 자격사항 증빙서류 각1부(성적증명서, 교육수료증, 경력증명서 등 증빙서류)
- 공공기관 청년인턴 수료 증빙(수료증, 경력증명서 등)
- 공인 외국어성적증명서 1부(외국어 입력사항 증빙서류)
- 취업지원 대상자(국가유공자) 증명서 1부
- 장애인증명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본) 1부
※ 기재사항 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 전형대상에서 제외함
7. 근무조건
0 인턴기간 : 입사일로부터 3개월(인턴기간 후 정규직 6급 임용)
* 인턴기간 중 직무능력 및 근무성적 등을 고려하여 정규직 전환 예정(70% 이상)
0 보수 : 월 1,830,000월
* 정규직 전환시 전환 후 보수(연간) : 약 3,900만원
0 근무지 : 한국발명진흥회(서울시 강남구 테헤란로 131 한국지식재산센터)
8. 기타사항
0 입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.
0 최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
0 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
0 접수마감 시 기재사항은 수정할 수 없으며, 최종합격자 발표 이후 원본으로 제출된 서류는 3개월 이내 본인이 요청할 경우 반환됩니다.
0 한국발명진흥회는 직원채용과 관련한 인사청탁을 이체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
지금까지 2018년 한국발명진흥회(KIPA) 일반행정분야 정규직(채용형 청년인턴) 채용 공고를 살펴보았습니다.
자세한 사항은 해당 채용공고 홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.
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