[대한법률구조공단]은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용을 통하여 본 공단의 미래를 이끌어갈 인재를 선발하고 있다고 합니다. 2018년도 [대한법률구조공단] 일반직 7급 직원 채용시험 시행계획은 다음과 같이 공고하였습니다. 그럼, 지금부터 [대한법률구조공단]에서 올라온 일반직 7급 직원 채용공고를 살펴보도록 하겠습니다.
1. 채용분야 및 인원
가. 채용구분 : 정규직
0 채용직급 : 일반직 7급
0 채용예정인원 : 25명 내외
0 지원자격 : 제한없음
0 주요 담당 직무 : 법률상담 등 법률구조업무 전반
나. 채용구분 : 시간제 정규직
0 채용직급 : 일반직 7급
0 채용예정인원 : 2명 내외
0 지원자격 : 제한없음
0 주요 담당 직무 : 법률상담 등 법률구조업무 전반
① 최종합격 후 일정기간(1년 이내) 수습 후 근무성적이 양호한 경우 정규임용 가능, 수습기간동안 해당직급 보수의 85% 범위 내 지급
② 시간제 정규직의 1일 근로시간은 4시간이며, 근무시간은 공단이 정함
③ 중복지원 불가
※ NCS기반 채용 직무설명자료(일반직) 참조
2. 응시자격
가. 응시결격사유
0 공단 인사규칙 제19조에 의한 채용결격사유에 해당하는 자
0 관계법령(예, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자
0 공단 인사규칙 제34조(정년, 60세)에 해당하는 자
나. 응시연력 : 19세 이상(1999년 12월 31일 이전 출생자)
다. 학력 : 제한없음
라. 영어능력검정시험 아래 성적 이상 취득자
0 토플(PBT 530점, CBT 197점, IBT 71점), 토익 700점, 텝스 625점, 지텔프(G-TELP) 65(level 2), 플렉스(FLEX) 625
3. 근무예정지역
가. 전국
0 본부, 법문화교육센터, 지부, 출장소, 시·군 지소, 원칙적으로 순환근무
- [에듀윌] 2월 신입 및 경력 사원 채용공고(3/3)
- [코레일유통] 2018년 신입사원 공개 모집 채용공고
4. 전형방법
가. 제1차 서류전형(NCS 기반 블라인드 전형)
0 선발예정인원 : 전일제 정규직 500명, 시간제 정규직 40명(최종선발예정인원의 20배수)
0 영어능력검정시험성적, 자격증, 직무관련 경험기술서, 자기소개서 등을 심사 후 고득점 순으로 선발 다만, 영어능력검정시험성적은 응시자격여부만 심사함)
0 지원자가 최종선발예정인원의 20배수 이내인 경우 지원 자격 충족 시 필기전형 응시대상자로 선발
<블라인드 전형>
- 온라인으로 첨부, 제출된 직무관련 경험기술서와 자기소개서를 평가
- 입사지원서에 성별, 연령, 출신학교, 가족관계, 신체조건, 학력 등 편견리 개입될 수 있는 일체의 항목 삭제
- 자격증, 영어능력 검정시험 성적, 기타 가산점 부여 등은 지원자가 입력한 내용만으로 평가하며, 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 제출
※ 시험절차 진행 중 기재내용 또는 증빙자료가 허위임이 판명될 경우 불합격 또는 임용취소
- 직무관련 경험기술서와 자기소개서 작성불량자는 서류전형 탈락 처리
나. 제2차 필기시험(1차 서류전형 합격자에 한함)
0 선발예정인원 : 전일제 정규직 38명, 시간제 정규직 3명(최종선발예정인원의 1.5배)
0 이전지역 인재 채용목표인원 5명(채용목표비율 18%)
0 지역인재 채용 합격 하한선은 전 과목 평균 80점(전일제 정규직 기준)
다. 제3차 면접시험(필기시험 합격자에 한함)
0 NCS(국가직무능력 표준) 기반 블라인드 면접
5. 필기시험과목 및 문제유형
가. 시험과목(4과목) : 민법, 민사소송법(민사집행법 포함), 형법, 형사소송법
나. 문제유형 : 각 과목별 25문제씩 선택형 객관식(과목당 배점비율 동일)
6. 전형일정
가. 채용공고 : 2018년 3월 2일부터 3월 19일까지
나. 응시원서 접수 : 2018년 3월 7일 오전 9시부터 3월 19일 오후 6시까지
다. 서류전형 합격자 발표 : 2018년 4월 4일 수요일
라. 증빙자료 업로드 : 2018년 4월 4일부터 4월 9일까지
마. 필기시험 : 2018년 5월 19일 토요일
바. 필기시험 합격자 발표 : 2018년 5월 24일 목요일
사. 면접시험 : 2018년 5월 중
아. 최종합격자 발표 : 2018년 6월 중
※ 전형일정은 사정에 따라 변경가능함
※ 변경된 일정, 시험장소, 합격자 발표, 시험성적 안내 등 시험시행과 관련된 사항은 공단홈페이지(http://www,klac.or.kr)를 통해 확인
7. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수방법
0 접수방법 : 대한법률구조공단 홈페이지에서 "직원채용원서 접수" 메뉴를 통하여 접수할 수 있으며, 구체적인 방법은 접수기간 중에 처리 단계별로 안내합니다.(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)
0 직무관련 경험기술서, 자기소개서는 입사지원서에 온라인 첨부 제출
나. 원서접수시 유의사항
0 응시원서 접수시간 내에만 기재사항의 수정 또는 취소가 가능합니다.
0 블라인드 전형을 위해 원서 접수 시에는 입사지원서와 직무관련 경험기술서, 자기소개서 외에 일체의 서류를 받지 않습니다.
0 입사지원서 등 제출 시 학교명, 가족관계 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 사항이 드러날 경우 지원자에게 불이익이 발생하므로 유의하시기 바랍니다.
0 입사지우너서에 입력된 각종 지원 자격 또는 우대사항은 서류전형 합격자에 한하여 추후 2018년 4월 4일 수요일부터 4월 9일 월요일까지 증빙자료를 제출(업로드)하여야 합니다.
8. 영어능력검정시험 성적 확인
가.영어능력검정시험의 종류 및 응시자격 기준점수
0 토익 : 700점 이상
0 텝스 : 625점 이상
0 지텔프 : 65(level 2)
0 플레스 : 625
0 토플 : PBT 530점 이상, CBT 197점 이상, IBT 71점 이상
나. 영어능력검정시험 인정범위
0 2016년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한하여 인정됩니다.
0 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고 정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정하지 않습니다.
0 외국에서 성적을 취득한 응시자는 성적확인동의서를 제출하여야 하며, 성적확인 동의서를 제출하지 아니하여 성적확인을 할 수 없는 경우 불합격처리 됩니다.
다. 영어능력시험의 기재 및 성적 확인
0 응시자는 응시원서 접수시 응시원서에 본인이 취득한 영어능력검정시험의 종류, 시험일자 및 점수를 정확히 표기하여야 합니다.
0 성적표 원본은 제출하지 않아도 되며, 공단에서 확인이 필요한 경우 성적표 원본 제출 등을 통하여 소명할 수 있어야 합니다. 이 경우 원본을 제출하지 아니하거나 해당 시험기관 확인 결과와 다른 경우에는 불합격 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
- [한국전력기술] 2018년도 상반기 신입사원 채용공고
9. 가산점 적용
가. 취업지원대상자
'국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률', '독립유공자 예우에 관한 법률', '보훈 보상대상자 지원에 관한 법률', '5·18민주 유공자 예우에 관한 법률', '특수임무 유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자와 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족은 필기시험에서 전 과목 각 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10% 또는 5%를 가산합니다.
※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 또는 지방보훈청 등(보훈상담센터 1577-0606)에 확인하여 동 내용이 기재된 2018년 1월 1일 이후 발급 받은 증명서를 스캐닝 파일로 제출하여야 합니다.
나. 장애인
' 장애인복지법 시행령' 제2조의 규정에 의한 장애인 및 '국가유동자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령' 제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자에 대하여는 필기시험에서 전 과목 각 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%를 각 가산합니다.
다. 직무관련 자격증
변호사, 법무사, 공인노무사, 변리사, 감정평가사, 손해사정사, 세무사, 공인회계사, 정사서 : 가산비융을 5%입니다.
라. 본 공단 시간 선택제 일반직 및 서무직 직원으로 2년 이상 재직 중인 자
0 2년 이상 ~ 3년 미만(3%), 3년 이상(5%)
마. 본 공단 청년인턴 경력자 : 본 공단 청년인턴으로 근무한 경력이 있는 자는 근무기간에 따라 필기시험의 만점에서 0.5~1.5%를 가산합니다.
0 3개월에서 6개월 미만(0.5%). 6개월~1년 미만(1%), 1년 이상(1.5%)
바. 가산점 적용과 관련한 유의사항
0 가산점 적용을 받고자 하는 자는 서류전형 합격자 발표 후 증빙자료 제출마감일까지 반드시 해당 증명서 또는 자격증의 스캐닝 파일을 업로드하는 방법으로 제출하여야 합니다.
0 가산점은 서류전형, 필기시험(전 과목 각 4할 이상 득점한 자에 한함)에서 적용되며 면접시험에서는 적용되지 아니합니다.
0 취업지원대상자, 장애인은 상호 중복하여 가산이 되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 것 하나만을 가산합니다.
0 자격증 소지자는 취업지원대상자, 장애인과 상호 중복하여 가산되며, 자격증을 2개 이상 소지한 경우에는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만을 가산합니다.
0 본 공단에 2년 이상 재직중인 일반직 시간선택제 직원 및 서무직 직원과 3월 이상 청년인턴 경력자는 취업지원대상자 등 다른 가산특전과도 중복, 가산합니다.
10. 채용목표제
가. 청년고용촉진특별법의 청년
0 적용대상 : 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 의한 만34세 이하인 자(1983년 7월 2일 이후 출생한 자)
0 채용목표 : 정원의 3%(위 법 제5조 제1항)
0 합격자가 목표인원에 미달하는 경우에는 서류전형 및 필기시험 만점의 최고 3%까지 가산하여 합격선에 포함되는 경우 서류전형 및 필기시험 전형에서 추가로 합격 처리합니다.
나. (비수도권, 이전지역) 지역인재
0 적용대상
- 비수도권 지역인재 : 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 지역에 소재하는 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자
- 이전지역 지역인재 : 경북(대구 포함) 지역에 소재한 학교를 최종적으로 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자
0 채용목표 : 이전지역 지역인재는 채용예정인원의 18%, 비수도권지역인재(이전지역 지역인재 포함)는 35%
0 합격자가 목표인원에 미달하는 경우에는 서류전형 및 필기시험 만점의 최고 3%까지 가산하여 합격선에 포함되는 경우 서류전형 및 필기시험 전형에서 추가로 합격 처리합니다.
다. 양성평등채용목표
0 채용목표 : 30%
0 어느 한 성의 합격자가 목표인원에 미달하는 경우에는 서류전형 및 필기시험 만점의 최고 3%까지 가산하여 합격선에 포함되는 경우 서류전형 및 필기시험 전형에서 추가로 합격 처리합니다.
- [캐논(canon)] 신입 및 경력사원(부품관리,재무지원, 법무/총무, 사장비서업무 등) 모집 채용공고
11. 기타사항
- 인터넷 접수 시 작성요령을 숙지하고, 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하시기 바랍니다. 관련서류를 지정기일 내에 제출하지 않거나, 지원서 입력 착오 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 본인에게 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 지원 마감시간에는 지원자의 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 접수기간 내 미리 지원서 작성 및 최종 제출을 완료하여 주시기 바랍니다.
- 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 적발될 경우 시험무효, 채용 취소는 물론, 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
- 응시자는 응시표, 답안지, 공고 등에서 정한 준수사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.
- 필기시험 합격자느 결정은 각 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 결정합니다.
- 최종합격자는 이사장이 정하는 바에 따라 채용후보자등록을 하여야 하며, 등록을 하지 않을 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간부되어 합격을 취소합니다.
- 채용후보자명부의 유효기간은 등록마감일로부터 2년입니다.
- 채용후보자가 임용에 불응한 때, 채용후보자로서 받아야 하는 교육에 불응한 때, 채용후보자로서 받은 교육훈련 결과 불합격 판정을 받은 때는 채용후보자 자격을 상실합니다.
- 최종합격 또는 임용된 후에라도 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사에 부적합 판정을 받은 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
- 시험문제 및 정답은 공개하지 않습니다.
- 기타 시험에 관한 안내 및 문의 : (39660) 경북 김천시 혁신2로 26 대한법률구조공단 빌딩 3층 본부 인사운영팀(054-810-1082)
'채용 > 공기업' 카테고리의 다른 글
| [국세청] 일반직공무원 경력경쟁 채용공고 (0) | 2018.03.14 |
|---|---|
| [한국언론진흥재단]체험형 청년인턴 채용공고 (0) | 2018.03.11 |
| [공무원연금공단] 2018 신입직원 채용공고 (0) | 2018.03.09 |
| [국민연금공단] 체험형 청년인턴 채용공고 (0) | 2018.03.07 |
| [통일부] 남북회담본부 무기계약직 채용공고(재) (0) | 2018.03.04 |
| [국가정보자원관리원] 무기계약근로자 채용공고 (0) | 2018.03.02 |
| [국립국악원] 무기계약직 근로자 채용공고 (0) | 2018.03.02 |
| [식품안전정보원] 2018년 제1차 정규직원 공개 채용공고 (0) | 2018.03.01 |
