[시청자미디어재단] 기간제 계약직 채용 공고

[시청자미디어재단]은 "방송법 제 90조의2(시청자미디어재단) 방송통신위원회는 시청자의 방송참여와 권익증진 등을 위하여 <2015. 12. 22. 개정> 조항에 의거하여 설립된 재단입니다. 방송 및 미디어 교육과 체험, 시청자의 방송프로그램 제작지원, 장애인 등 미디어소외계층 지원, 방송제작 장비 및 시설의 이용지원, 공정한 방송환경 조성을 설립목적으로 세워졌습니다.

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조금더 세부적으로 보면,

- 방송 및 미디어 교육과 체험에서는 권역별 시청자미디어센터를 건립 운영하고 학교/마을미디어교육 수행 및 미이더교육지도사를 양성합니다. 또한, 방송시설, 1인 미디어 등 뉴미디어 체험 및 교육을 목적으로 일을 합니다.

- 시청자의 방송프로그램 제작지원 설립목적에 따라 방송영상 콘텐츠 창작활동 지원 및 공모전을 시행하고 있으며, 방송사의 시청자참여프로그램 제작지원, 주부, 노인, 학생 등 계층별 제작단 활동지원을 하고 있습니다.

- 장애인 등 미디어소외계층 지원의 목적은 시각, 청각 장애인을 위한 장애인방송을 제작지원하며 방송수신기 무료보급을 하고 있습니다. 또한, 장애인과 이주민, 노인 등을 위한 공동체 미디어교육을 지원하고 있습니다.

- 방송제작 장비 및 시설의 이용지원을 위한 목적은 방송제작시설 이용 및 대관을 지원(녹음실, 편집실, 스튜디오 등)하고 방송장비대여(카메라 등)도 한다고 합니다. 또한, 찾아가는 미디어버스를 운영합니다.

- 공정한 방송환경 조성을 목적으로 방송광고, 협찬고지 모니터링과 방송시장 불공정행위 조사를 지원하고 공익채널 운영실적을 점검평가 한다고 합니다.

위와 같은 목적으로 설립된 [시청자미디어재단]에서 기간제 계약직을 채용한다고 합니다.

그럼, 지금부터 [시청자미디어재단]에서 올린 채용공고에 대하여 알아보겠습니다.

[시청자미디어재단]에서는 시청자의 방송참여과 권익증진을 통해 국민행복에 기여하는 방송통신위원회 산하 시청자미디어재단에서 역량있는 인재를 모신다고 합니다.

먼저, 채용분야와 직위(직급)를 나열해 보도록 하겠습니다.

시청자 권익증진(방송미디어 분야)에서 주임(7급 상당) 직급을 모집한다고 합니다.

더 상세하게 설명하면,

방송통신 분야 정책과 시청자권익보호 사업지원 등을 담당할 기간제계약직(사업)은 1명을 채용하고, 재단 본사(서울)에서 근무를 하게 됩니다.

미디어교육과 기획 및 홍보, 방송제작지원 등을 담당할 기간제계약직은 육아휴직대체 자리로, 재단 본사(서울), 부산센터(부산)에서 근무하며, 각 1명씩 채용을 합니다.

계약기간은 재단 본사(서울) 근무자는 임용일부터 18.12.31까지 근무하고, 부산센터(부산) 근무자는 임용일부터 19.03.11까지 근무를 하게 됩니다.

이때, 기간제 계약직(사업)으로 채용된 자는 담당사업의 연장 또는 차기 사업선정시 계약기간 연장이 가능하고, 시간제 계약직(육아휴직대체)에 채용된 자는 계약기간 만료 시 면직 된다고 합니다.

지원자격기준은 다음의 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘자와 재단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자로서 

관련분야는 시청자자권익증진, 방송통신, 정부사업관리입니다.

- 학사학위소지자 이상 또는 취득예정인 자

- 전문학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 실무경력자

- 고등학교이상의 관정을 이수하고 4년 이상 관련분야 실무경력자

※ 경력증명서상 관련 분야 기재부분만 인정(근무부서, 수행업무 명시)

※ 실무경력 증빙 : 근무기관 발급 경력증명서 및 4대 보험 납입증명서(이력포함)

가점항목으로는 장애인 중증(1~3급)은 10점, 장애인 경증(4~6급)은 5점이고, 보훈대상자 본인은 10점, 배우자나 자녀는 5점입니다.

※ 가점 항목 중복 시 높은 가점을 부여하며, 서류전형 및 면접정형시 부여함.

※ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제29조, 동법 시행령 제27조 및 동법 시행규칙 제11조에 의거한 장애인을 기준으로 함.

※ 보훈대상자는 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의함.

채용전형 진행은 1차 서류전형, 2차 (1차 합격자에 한하여)면접전형으로 진행됩니다.

1. 지원서는 대한 양식에 따라 온라인상으로 접수가능합니다.

2. 서류전형은 채용 예정인원의 선발배수 범위 내에서 적격자를 선정합니다.

  - 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발합니다.

3. 면접전형은 서류심사에 통과한 지원자 중 일반면접 실시 후, 고득점자 순으로 선발배수 범위 내에서 적격자를 선정합니다.

4. 제출된 경력 및 재단 인사규정에 의거한 채용 결격사유에 대한 검증을 실시 후 최종 합격자 통보를 합니다.

지원서 접수 기간 및 방법을 자세하게 알려드립니다.

1. 접수서류 : 입사지원서(이력서 및 자기소개서)

2. 접수기간 : 2018. 1. 24(수) ~ 2018. 02. 07(수) 18시까지

3. 접수방법 : 이메일 접수(우편 및 방문접수 불가)

4. 접      수 : recruit@kcmf.or.kr

5. 문  의  처 : 시청자미디어재단 경영지원부 Tel) 02-6900-8323

제출서류는 면접시 제출하며 안내사항은 다음과 같습니다.

1. 제출서류

 0 채용자격 등을 증명하는 서류(최종학교 졸업, 경력증명서 등) 1부.

  - 2018년 2월 졸업예정자는 졸업예정증명서 제출

 0 최종학교(단, 석사학위 이상자는 대학교 포함) 전 학년 성적증명서 1부.

  - 전문학사, 고종경력 지원자의 경우 관련분야 경력증명서 및 4대 보험 납입증명서 제출

 0 장애인, 보훈대상자 증빙 서류(해당자) 1부.

 0 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함, 미필 지원가능) 1부.

 0 개인정보 이용에 대한 동의서(양식은 면접 당일 배포) 1부.

2. 제출 시 유의사항

 0 면접시험 대상자에 한해서 제출

 0 증빙서류 미제출 시 면접시험 응시 불가

 0 지원서 기재 시 증빙서류 제출이 가능한 사항에 대해서만 기재

 0 면접 및 임용 후 허위사항 발견 시 합격 무효 및 채용 취소

기타사항은 다음과 같습니다.

1. 채용 분야별 중복지원 불가

2. 전형결과 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음

3. 최종합격자는 재단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 관련 서류를 반드시 제출해야함(신체검사 확인서 1부.)

4. 제출서류에 허위사실이 발견되었을 경우에는 합격을 무효로 함

5. 근무일을 개별 통지하여 해당 근문일부터 출근하지 못할 경우 합격을 무효로 함

6. 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있은 날로부터 90일 이내에, 시청자미디어재단에서 서면으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있음

 - 재단은 최종 합격발표가 있은 날로부터 90일까지만 채용서류를 보관하며, 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구가 불가함. 

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지금까지 [시청자미디어재단] 기간제 계약직 채용 공고에 대해서 살펴보았어요.

더 자세하게 알아보고 싶으시면 해당 채용관련 홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.

[시청자미디어재단] 기간제 계약직 채용 공고에 관심이 있으신 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다.

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