[한국시설안전공단] 2018년도 상반기 신입직원 채용공고

한국시설안전공단은 시설물의 안전과 유지관리를 통하여 국민의 생명과 재산을 보호하기 위하여 설립된 국토교통부 소속 준정부기관입니다. 우리나라 시설물 안전관리를 선도할 창의적이고 진취적인 우수한 인재를 모집한다는 공고가 올라왔습니다. 그럼 지금부터 [한국시설안전공단] 2018년도 상반기 신입직원 채용공고를 살펴보도록 하겠습니다.

한국시설안전공단은 블라인드 채용 시행에 따라 

모든 채용 전형을 강화된 블라인드 방식으로 진행하며 

지원서 접수시 학력·출신지·사진 등의 정보를 요구하지 않습니다.

[공고 및 접수 : 2018. 2. 14 ~ 2. 28. 18:00까지]

 - [한국가스기술공사] 2018년 신입직원(정비-기계/전기, 설계분야) 채용 공지

 - [한국조세재정연구원] 2018년 행정직 직원모집

1. 채용분야 및 채용요건

 가. 일반직 행정 

  0 회계분야 : 일반4급(1명), 일반5급(2명)

 - 일반4급 : 공인회계사 자격증 취득 후, 회계 및 예산분야 실무경력이 3년 이상이 자

 - 일반5급 : 공인회계사 자격증 소지자

 나. 일반직 기술

  0 일반4급 : 내진(연구), 1명

  - 토목, 건축분야 실무경력 9년 이상인 자 또는 공단이 인정하는 기술사 자격증 소지자

  - 내진분야 관련 경력자 우대

  0 일반5급 : 토목 1명, 건축 1명

  - 토목 : 토목분야 실무경력 6년 이상인 자 또는 공단이 인정하는 기술사 자격증 소지자

  - 건축 : 건축물에너지평가사 자격증 소지자

  0 일반 6급 : 토목 5명, 건축 1명, 내진(연구) 1명, 지구물리탐사 1명, 전산(보안) 1명

  - 토목 : 공단에서 인정하는 자격증 소지자

  - 건축 : 공단에서 인정하는 자격증 소지자

  - 내진(연구) : 공단에서 인정하는 자격증 소지자, 토목 또는 건축 내진구조 관련 임무수행 가능자 우대

  - 지구물리탐사 : 공단에서 인정하는 자격증 소지자, 응용지질기사 소지자 및 지구물리탐사 임무수행이 가능한 자 우대

  - 전산(보안) : 정보보안기사 자격증 소지자, 정보보안 관련 임무수행 가능자 우대

 다. 무기계약직

  0 상근5급 : 토목 5명, 건축 3명, 지구물리탐사 1명, 전기 1명, 운전(고졸제한경쟁) 1명

  - 토목 : 공단에서 인정하는 자격증 소지자

  - 건축 : 공단에서 인정하는 자격증 소지자

  - 지구물리탐사 : 공단에서 인정하는 자격증 소지자

  - 전기 : 전기기사 자격증 소지자

  - 운전(고졸 제한경쟁) : 

   * 연령제한 없음

   * 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 포함)

   * 기중기운전기능사를 보유하고, 자동차운전면허증 1종 대형을 취득한 후 2년 이상 경과한 자

   * 대형버스 운전 가능자

 라. 채용형 청년인턴

  0 토목, 건축 : 5명

  - 학력제한 없음

  - 공단에서 인정하는 자격증 소지자

  - 공고일 기준 미취업자이고, 만 15세 이상 34세 이하

 - [신용보증기금] 2018년도 상반기 체험형 청년인턴 채용

- [한국산업인력공단] 청년인턴(일반, 고졸) 채용공고

※ 공통 필수 사항

- 학력·연력제한 없음(고졸 제한경쟁 및 채용형 청년인턴 제외)

- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학력, 나이, 성별 등을 기재하지 않음

- 전일제 박사과정 기간은 면접전형 합격 후, 채용요건 충족여부 심사 시 실무경력으로 인정받을 수 있음

- 채용형 청년인턴은 공고일 기준으로 미취업자이고 청년고용촉진특별법 시행력 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하)에 한하여 지원 가능(청년인턴 재직 중인자 지원 가능)

- 채용형 청년인턴은 6개월간 인턴으로 근무 후 전환심사를 거쳐 80%이상 정규직 일반6급으로 전환

- 무기계약직 지원 시 일반직 또는 채용형 청년인턴 중복지원 가능

- 채용 후 즉시 근무가 가능한 자

- 공단 본사(경남 진주시) 및 지역사무소 근무가 가능한 자

- 공단 인사규정 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 기타사항 공단 채용관련 규정 우선 적용

* 응시원서 작성 시 반드시 별첨 'NCS 기반 채용 직무기술서' 확인 후 작성 요망

-  [코레일] 2018년도 상반기 코레일 신입사원 모집 공고

2. 공단에서 인정하는 자격증 기준

 가. 토목, 내진(연구), 지구물리탐사 :

건설안전기술사, 도로 및 공항기술사, 상하수도기술사, 토목시공기술사, 지질 및 지반기술사, 토목구조기술사, 토목품질시험기술사, 수자원개발기술사, 토질 및 기초기술사, 항만 및 해안기술사, 농어업토목기술사, 콘크리트기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 토목기사, 응용지질기사

 나. 건축, 내진(연구) :

건축구조기술사, 건축시공기술사, 건설안전기술사, 건축품질시험기술사, 건축사, 건축기계설비기술사, 건축기사, 건설안전기사, 콘크리트기사

3. 우대사항(가점)

 가. 법정가점

  0 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'의 적용을 받는 취업지원대상자 : 각 과목 만점의 각 10% 또는 각 5%, 전 단계 적용

 나. 특별가점

  0 공단에 1년 이상 재직한 자 : 각 과목 만점의 각 3%, 필기시험에 적용

  0 '장애인고용촉진 및 직업재활법' 상의 장애인 : 각 과목 만점의 각 3%, 필기시험에 적용

  0 비수도권 소재 대학 출신자 : 각 과목 만점의 각 1%, 필기시험에 적용

  0 정부 상훈법에 의한 국무총리 표창 이상 수상자 : 각 과목 만점의 각 2%, 필기시험에 적용

  0 국토부 장관 및 공단 이사장 표창 또는 상장 수상자 : 각 과목 만점의 각 1%, 필기시험에 적용

  0 공단업무관련 협회장 등 표창 수상자 : 각 과목 만점의 각 0.5%, 필기시험에 적용

  0 한국사검정능력시험 자격증 소지자

  - 1급 : 각 과목 만점의 각 2%, 필기시험에 적용

  - 2급 : 각 과목 만점의 각 1%, 필기시험에 적용

  0 '공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설/ 지원에 관한 특별법'에 정하는 지역인재 : 비계량평가 만점의 5%, 서류전형에 적용

※ 2017년도 본 공단 체험형 청년인턴 수료자는 필기전형 가점 부여(3%), 그 중 근무성적이 우수한(상위 20%) 청년인턴 수료자는 서류전형 면제 (*필기전형 가점 등 우대조치는 채용 후 2년에 한함)

※ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여

※ 비수도권 소재 대학 출신자 : 서울·경기·인천지역 이외의 지방대학 출신자를 말함

4. 전형방법 및 절차

 가. 전형절차

  0 서류전형(NCS, 블라인드기반 입사지원서)

  0 NCS기반 필기시험(직업기초능력 평가)

  0 NCS기반 면접시험(블라인드)

  0 채용 신체검사 신원조회 등(적부판정)

  0 최종합격

 나. 전형방법

  1) 서류전형

   0 지원서 접수기간 : 2018. 2. 14(수) ~ 2. 28(수) 18:00까지

   0 접수방법

   - 채용사이트(www.kistec2018.kr) 접속 후 입사지원서 작성

   - 별도의 원서교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 하지 않음

   - 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며, 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감일 18:00 정각까지 제출 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않을 수 있으니 반드시 지원서 제출완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.

* 휴일에도 지원서접수는 가능하나, 유선문의는 운영하지 않습니다.

   0 평가기준

   - 계량평가(1차) : 자격, 어학, 경력

   - 비계량평가(2차) : 자격, 교육, 경험, 경력, 논문사항* 등, 경력 및 경험기술서, 직무 수행 계획서, 자기소개서

* 논문사항(학위논문명 포함)은 내진(연구)만 해당

- 자격 기준 미달자 및 불성실 기재자 등 부적격자 제외

- 평정에 반영되는 평가요소는 증빙이 가능해야 하며, 경력사항은 해당분야 경력에 한함

   0 법정가점

   - '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'의 적용을 받는 취업지원대상자 : 서류전형 만점의 10% 또는 5%

   (증빙서류 제출자에 한하여 가점 부여)

   0 합격자 배수

   - 일반4급(행정(회계)·내진(연구)) 및 상근5급(운전)은 1차 계량평가 생략, 2차 비계량평가에서 선발예정인원의 6배수

   - 일반5급(행정(회계)·토목·건축)은 1차 계량평가에서 20배수, 2차 비계량평가에서 선발예정인원의 6배수

  - 일반6급, 상금5급(운전제외), 채용형 청년인턴은 1차 계량평가에서 선발예정인원의 20배수, 2차 비계량평가에서 선발예정인원의 10배수

   0 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트(www.kistec2018.kr)에서 개별 확인 - 2018. 3. 14(수) 예정

  2) 필기시험

   0 대상 : 서류전형 합격자

   - 필기전형은 일반6급, 상근5급(운전제외), 채용형 청년인턴 채용에 한함

   * 일반4·5급 경력직과, 상근5급 운전은 필기시험 면제

   0 일시 및 장소 : 2018. 3. 17(토), 한국시설안전공단 인재교육관(진주)

   * 세부일정 개별 통보

   0 시험방법 : NCS 직업기초능력평가

   - 평가문항 : 350문항(직업성격평가 250문항, 직무능력평가 100문항)

   - 평가시간 : 105분(직업성격평가 30분, 직무능력평가 75분)

   0 평가기준 : NCS 직업기초능력평가

   * 일반4·5급 경력직과 상근5급 운전은 필기시험 면제

   0 법정가점

   - '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'의 적용을 받는 취업지원대상자 : 필기시험 만점의 10% 또는 5%

   (증빙서류 제출자에 한하여 가점 부여)

   0 합격자 배수

   - 서류전형 평가점수 및 직무능력평가 점수를 환산한 점수를 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선정

   - 배수 내 동점자는 전원 선발

   0 필기시험 합격자 발표 : 채용사이트(www.kistec2018.kr)에서 개별 확인 - 2018. 3. 22(목) 예정

  3) 면접시험

   0 대상 : 서류전형 및 필기전형 합격자 

   - 일반4·5급, 상금5급(운전) : 선발예정인원의 6배수

   - 일반6급, 상근5급(운전 제외), 채용형 청년인턴 : 선발예정인원의 5배수

   0 일시 및 장소 : 2018. 3. 26(월) ~ 4. 11(수), 한국시설안전공단 본관(진주)

   * 세부 일정 개별 통보

   0 평가기준

   - NCS 기반 및 블라인드 면접

   - 평정요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리, 직무수행능력

   0 법정가점

   - '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'의 적용을 받는 취업지원대상자 : 면접시험 만점의 10% 또는 5%

   (증비서류 제출자에 한하여 가점 부여)

   0 면접시험 합격자 발표 : 채용사이트(www.kistec2018.kr)에서 개별 확인 - 2018. 4. 13(금) 예정

  4) 제출서류검증·채용 신체검사·신원조회

   0 대상 : 면접시험 합격자

   0 면접시험 합격 후 제출한 증빙서류 검증 및 진위여부 확인(자격, 가점 등)

   0 채용 신체검사 및 신원조회 등 서류 제출

※ 본 공단 경력(재직)자가 임용일 기준 1년 이내에 채용 신체검사를 실시했을 경우 채용 신체검사 제외 

※ 서류검증 결과 탈락사유(허위기재, 증빙서류 미제출 등) 발생 시 합격을 취소함

※ 신원조사 등의 회보 결과, 결격사유 발견 시 임용을 취소함

  5) 최종 합격자 선정

   0 면접전형 합격자 중 제출서류 검증 결과 결격사유과 없는 자

   0 채용 신체검사, 신원조회 등의 결과 결격사유가 없는 자

   0 동점자의 합격결정

   - '국가유공자법'에 따른 취업지원대상자, '장애인고용법'에 따른 장애인, 지방이전 지역(경상남도) 소재 고등학교, 대학교 및 지역출신자(공고일 기준 1년 이상 거주자), 여성, 필기시험 고득점자 순으로 결정

   0 예비합격자 : 임용거부 등을 대비하여 합격자를 제외한 고득점자 순으로 채용예정 인원의 2배수 내

   (예비 합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 임용일까지)

  6) 임용예정일 : 2018. 4. 30(월) 예정

  - 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

  7) 채용형 청년인턴 근로조건 및 전환심사

   가) 근로조건

    0 신분 : 계약기간 만료 후 고용관계 소멸되는 기간제 근로자

    0 근무기간 : 6개원

    0 보수 : 세전 월 170만원 수준

    0 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간, 월차제공

    0 복리후생 : 4대보험 적용

   나) 전환심사

    0 서류전형(20%) + 근무평정(40%) + 전환면접시험(40%)

    0 최종합격자 선정 : 서류전형(20%), 근무평정(40%), 전환면접시험(40%)으로 각각 산출한 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정

지금까지 읽어보시면 아시겠지만, [한국시설안전공단]에서는 정말 자세하게 많이 설명을 해놓았습니다.

첨부파일 및 자세한 사항은 본 채용관련 홈페이지를 통하여 확인하시길 바랍니다.