한국철도공사(코레일) 경력직(정규직) 직원 - 철도교통관제사 공개 채용공고

한국철도공사(코레일)에서 경력직(정규직) 직원을 공개 모집한다고 합니다. 모집요강을 살펴보기 이전에 어떠한 인재상을 추구하는지 먼저 알아보도록 하겠습니다.

□ 인재상 : 철도산업을 리드하는 창의혁신·글로벌인·전문인

□ HRD 미션 : 전사 전략을 달성하는 일등 인재

□ HRD 비젼 : 선진 기술 확보 및 절대 안전체제 유지를 위한 인적자원 개발체계 구축

□ HRD 3대 전략 : 교육체계 개편, 핵심인재 양성, 직무계획 강화

 - [공무원연금공단] 2018 신입직원 채용공고

다음은 복리후생을 소개하도록 하겠습니다.

1. 복기후생제도

 0 '기업은 곧 사람이다' 코레일의 오늘과 미래는 코레일 2만7천여 임직원에게 달려있습니다.

 0 사람·세상·미래와 함께하는 국민행복 코레일이 되기 위해 우리공사는 임직원에 대한 투자와 보상을 아끼지 않고 있습니다.

2. 산업안전

 0 직원단체보험 가입(업무상 재해시 최고 2억원)

 0 직원 건강검진 실시(현업 매년 1회, 사무직 2년 1회)

3. 생활보장

 0 학자금 지원 : 고교생 무상지원, 대학생 무이자 대부

 0 장학회, 자녀기숙사, 직장보육시설 운영

 0 사원주택 운영

4. 기타 복리후생 지원

 0 경조사비, 재해 부조비, 장례용품 지원

 0 연수시설(낙산, 무창포) 운영

 0 체육시설(헬스장, 테니스장 등) 운영 및 사내 동호회 지원

 0 법정보험 지원 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

위와 같은 인재상을 추구하며, 복리후생의 해택이 있는 코레일에서 올린 채용공고를 지금부터 살펴보도록 하겠습니다.

한국철도공사 공고 제2018-2호

한국철도공사 경력직(정규직) 직원 공개 모집

한국철도공사는 시속 300km 의 KTX 운영 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.

한국철도공사의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 창의적인 전문가를 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2018년 2월 7일 한국철도공사 사장

1. 모집직위

 - 공모분야 : 철도교통관제사

 - 채용직급 : 정규직 5급

 - 인원 : 10명

 - 근무지 : 서울(철도교통관제센터)

- [코레일유통] 2018년 신입사원 공개 모집 채용공고

- [한국산업인력공단] 청년인턴(일반, 고졸) 채용공고

2. 자격요건

 가. 지원자격

 - 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되니 않는 자[붙임1]

 - 철도교통 관제경력 3년 이상인 자로 관제자격증명 소지자

 - 성별·연령·거주기 : 제한없음

 * 다만, 공고일 기준 만 18세 미만자와 공사 정년(60세) 초과자는 지원할 수 없음

 - 공고일 기준 병역필 또는 면제자

 - 철도교통관제센터(구로)에서 근무가능 한자

 나. 주요 담당업무 및 자격요건

  0 담당업무 : 철도교통관제센터 관제업무 수행

  - 열차 통제, 운행스케줄 조정

  - 열차집중제어장치의 운용

  - 연계운행, 지장공사 시행협의

  - 기타 고속선 및 기존서 열차관제 업무 등

  0 자격요건

  - 철도교통관제 경력 3년 이상인 자로 관제자격증명 소지자

  - 관제자격증명의 신체검사 및 관제적성검사 합격자

  - 공고일 기준 군필 또는 면제자[기타사항은 2번(자격요건) 참조]

※ 우대사항 : 관계법령에 의한 취업지원대상자

3. 근무 및 보수조건

 - 정규직으로 정년은 만 60세임

 - (근무 및 보수조건) 공사 사규(취업규칙 및 인사규정, 보수규정 등)에 따름

※ 한국철도공사 홈페이지(열린경영-코레일사규)에 상시 공개

※ 본인의 채용직급, 경력 등에 따라 보수수준 결정

4. 전형절차

지원서 접수 → 서류심사 → 실무면접 → 경영진 면접 → 최종선발

※ 앞 단계 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

※ 최종합격자는 신체검사(공무원채용신체검사 준용) 개별 시행

- [대전광역시 도시철도공사] 신규직원 채용공고

- [에듀윌] 2월 신입 및 경력 사원 채용공고 (1/3)

5. 입사지원서 제출

 가. 제출기간 : 2018. 2. 21(수) 14:00 까지

※ 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유있게 지원하시고 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.

나. 제출방법 : 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)

 - 코레일 홈페이지(www.korail.com) 경력직(정규직) 채용 모집공고 메뉴 → '코레일 입사지원서' 작성

※ 다음의 제출서류인 ②~⑤은 작성 후 다음 순서로 PDF파일로 업로드

(파일명 : 성명-주요경력, 성명-직무수행계획, 성명-경력증명, 성명-자격증)

→ 해당부문별로 1개의 PDF파일로 작업하여 업로드해야 함

 다. 제출서류

 ① 입사지원서 [붙임2] : 온라인으로 작성

 ② 주요 활동 및 경력 등 추진실적(A4용지 5매 이내) [붙임3]

 ③ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내) [붙임4]

 ④ 개인정보 수집 및 이용 등에 대한 동의서 [붙임5] : 온라인으로 작성

 ⑤ 경력증명서 각 1부, 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서 상 회사 및 기간 확인용)

  * 반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 함께 제출, 경력증명서를 국민연금가입증명서로 대체하는 것은 불가

 ⑥ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 일체

  * 제출서류의 원본 및 사본은 추후 면접 시 별도 제출받음

※ 응시자격 요건 상 자격증 및 경력기간을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 자격증과 경력증명서를 제출하여야 합니다.

※ 온라인 지원에 따른 첨부서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니, 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

- [코레일] 2018년도 상반기 코레일 신입사원 채용공고

- [한국전력기술] 2018년도 상반기 신입사원 채용공고

6. 실무수습 

 - 수습기간 : 2018. 3. 20(금) ~ 5. 29(화)

 - 보수 및 복지 : 정규직과 동일

 - 근무형태 및 업무 : 교대근무(3조 2교대) - 담당업무 실무수습

7. 기타사항

 - 이번 공개모집에 최종 합격한 응시자는 한국철도공사 시용사원근로계약을 체결하여야 하며, 실무수습 종합평가에서 성적이 저조하거나 직원으로서 자질이 부적합한 경우 한국철도공사 정규직 임용을 취소할 수 있습니다.

 - 실수수습은 경력직(정규직) 수습과정 운영계획에 따라 근무예정 소속 배치되어 진행됩니다.

 - 제출된 서류는 소정의 절차를 통해 반환가능하며, 제출된 서류에 허위사실이 발견 시 합격을 취소하고, 민·형사 상 손해배상 및 관련기관 통보 등 그로 인한 법적조치를 할 계획입니다.

 - 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.

 - 공사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 - 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.

 - 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [붙임6] 양식에 작성하여 kointern011@korail.com 으로 제출바랍니다.(문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.)

 - 본 공사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 도으이하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있사오니, 이점 양해바랍니다.(개인정보 동의 양식 붙임5)

<채용 청탁 금지 안내>

본 곤사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보 등 조치를 위할 수 있습니다.

 0 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 채용절차 문의 : 042-615-3704 (인재육성처)

※ 채용업무 문의 : 042-615-3793 (관제실)

지금까지 한국철도공사(코레일) 정규직원 모집공고에 대해 살펴보았습니다.

자세한 사항은 해당 채용관련 홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.