[세종특별자치시 시설관리공단] 제1회 직원 공개경쟁 채용공고

2012년 7월 세종시 출범이후 계속적으로 증가하는 공공시설물을 전문적이고 체계적으로 관리하고 인구가 급증함에 따라 요구되는 양질의 행정서비스를 제공하기 위한 목적으로 '지방공기업법 제76조' 및 '세종특별자치시 시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례'에 의거하여 2016년 9월 세종특별자치시 최초의 공기업으로 설립되었습니다. 이렇게 설립된 [세종특별자차시 시설관리공단]에서 함께 근무할 창의적인 지식과 경험을 갖춘 유능한 인재를 공개모집하는 제1회 직원 공개경쟁 채용계획 공고가 올라왔습니다. 그럼 지금부터 해당 채용계획 공고를 살펴보도록 하겠습니다.

1. 채용분야 및 인원(직군 : 공무직)

 가. 조리 : 1명

  0 장례식장 조리업무 및 식당·식자재 운영 등

 나. 접수·안내 : 1명

  0 고별, 접수·상담, 봉안/화장 안내 등

-  [한국가스공사(KOGAS)] 2018년 상반기 채용공고

-  [한국우편사업진흥원] 2018년 1차 NCS기반 신규(신입, 경력) 직원 채용 공고

2. 응시자격

 가. 공통사항

  0 거주지 : 공고일 전일부터 당해 필기시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 세종특별자치시로 되어 있는 자(동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명 등록된 사실이 없어야 함)

  0 연령제한 : 만18세 이상(2000. 2. 13. 전일 출생자)

※ 만 60세 정년에 해당되지 않는 자

  0 성별 : 제한 없음

  0 병역 : 병역을 필하였거나 면제된 자(단, 최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능한 경우 자격 유효함)

  0 본 공단 규정 결격사유에 해당하지 않는 자

 나. 자격요건

  0 다음의 자격기준 중 어느 하나 이상을 갖춘자로 1개 분야만 응시 가능하고, 자격요건 미달시 응시 불가

(자격기준일 : 공고일 전일/단, 건강진단결과서는 원서마감일 기준)

  0 조리

  - 보건소에서 발행하는 건강진단결과서 합격판정을 받은 사람 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  * 조리기능사 이상 자격 소지자

  * 집단급식소 1년이상 근무한 경력이 있는 자

  0 접수·안내

  - 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  * 컴퓨터활용능력 2급 이상 또는 위드프로세서(1급) 자격 소지자

  * 사무자동화산업기사 또는 정보처리(산업)기사 자격 소지자

  * 장례지도사 자격 소지자(장사 등에 관한 법률 제29조의2)

※ 건강진단결과서는 임용시까지 자격을 유지·갱신 필요(미자격시 임용취소)

※ 집단급식소 경력은 확인가능한 증빙서류 제출시 인정

※ 집단급식소(식품위생법 제2조 제12호 및 식품위생법시행령 제2조)

 - 영리를 목적으로 하지 아니하면서 특정 다수인에게 계속하여 음식물을 공금하는 기숙사, 학교, 병원, 사회복지시설, 산업체, 국가/지방자치단체 및 공공기관, 그 밖의 후생기관 등의 급식시설

 - 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소

 - [한국시설안전공단] 2018년도 상반기 신입직원 채용 공고

 - [코레일] 2018년도 상반기 코레일 신입사원 모집 공고

3. 시험일정

 가. 응시원서 접수 : 2018. 2. 19(월) ~ 2. 23(금)

  0 접수방법 : 방문접수(대리인 가능)

  0 접수처 : 세종시설공단 열린경영지원팀 사무실내

  0 제출서류 : 입사지원서 등(제출서류 참고)

  0 접수마감 : 2018. 2. 23(금) 18:00

※ 토요일, 공휴일, 점심시간(12:00~13:00) 접수불가

 나. 서류적격 필기시험 대상자발표 : 2018. 2. 27(화) 전후

  0 필기시험 장소 공고 : 2018. 2. 27(화)

 다. 필기시험(인성검사) : 2018. 3. 2(금)

  0 제출서류 : 개인정보제공동의서(사진포함), 취업지원대상자 서류(2017. 3. 2)

  0 응시표 및 신분증 지참

  0 면접시험 대상자 발표 : 2018. 3. 6(화) 전후

 라. 면접시험 : 2018. 3. 8(목) 전후

  0 제출서류 : 주민등록 등본 등 (제출서류 참고)

 마. 최종합격자 발표 : 2018. 3. 12(월) 전후

  0 개별통보

※ 시험단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여, 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시에는 공단 채용 홈페이지에 공고합니다.

4. 시험절차

서류적격 유무 >> 1차 필기시험(인성검사 >> 2차 면접시험

5. 응시원서 접수

 가. 접수기간 : 2018. 2. 19(월) 09:00 ~ 2. 23(금) 18:00까지

※ 토요일, 공휴일, 점심시간(12:00~13:00) 점수불가 / 접수시간 : 9시 ~ 18시

 나. 접수방법 : 세종특별자치시시설관리공단 열린경영지원팀 방문접수

※ 방문 입사지원서만 접수가능(우편접수 불가)

※ 세종특별자치시 도움3로 125 3층(종촌동, 복합커퓨니티센터)

6. 제출서류

- 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의 첨부파일이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

- 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항이 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.

- 본 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 주민등록 번호 뒷자리 미표시 또는 도말 처리하시기 바랍니다.

- 따로 사본을 요구하는 경우를 제외하고 모든 서류는 원본 제출하여 주시기 바라며 스템플러가 아닌, 집게, 클립 등으로 고정하여 제출해주시기 바랍니다.

 가. 응시원서 접수시[ 1) ~5) 제출]

  1) 입사지원서 1부(별지 제1호)

  2) 자기소개서 1부(별지 제2호)

  3) 직무수행계획서 1부(별지 제3호)

 나. 사진·학교·주소 등 제외 및 도말처리, 주민등록번호 도말처리(ex, **0401-******)

  4) 경력증명서 또는 재직증명서(반드시 직급, 근무부서, 담당업무 내용을 포함)

※ 경력(재직)증명서에 법인사업체 여부(법인등록번호, 사업자등록번호)를 상단에 수기 기재

※ 조리 : 집단급식소 경력증명서 등

  5) 관련분야 자격증 사본

※ 조리 : 1. 건강진단결과서 / 2. 조리기능사 이상 자격증

※ 접수·안내 : 

 0 컴퓨터활용능력 2급 이상 또는 워드프로세서(1급) 자격증

 0 사무자동화산업기사 또는 정보처리(산업)기사 자격증

 0 장례지도사 자격증

 다. 필기시험시(필기시험일 제출) [ 1) ~ 3) 제출]

  1) 개인정보 수집·이용 동의서 1부(서류출력(별지 4호) >> 사진부착 >> 필기시험장에서 제출)

  2) 취업지원대상자 등 증명 사본

  3) 기타 : 응시표(응시번호확인) 및 신분증 지참

 라. 면접시험시(면접시험일 제출) [ 1) ~ 6) 제출]

  1) 주민등록초본[거주지 변동, 변역사항 포함(남자)]

  2) 주민등록등본

  3) 경력증명서 또는 재직증명서 원본(반드시 직급, 근무부서, 담당업무 내용을 포함)

※ 경력(재직)증명서에 법인사업체 여부(법인등록번호, 사업자등록번호)를 상단에 수기 기재

※ 조리 : 집단급식소 경력증명서 등

  4) 건강보험자격득실확인서(국민겅강보험공단 홈페이지에서 출력가능)

  5) 관련분야 자격증 사본(사진 및 주민등록번호 등 포함)

※ 조리 : 1. 견강진단결과서 / 2. 조리기능사 이상 자격증

※ 접수·안내

 0 컴퓨터활용능력 2급 이상 또는 워드프로세서(1급) 자격증

 0 사무자동화 산업기사 또는 정보처리(산업)기사 자격증

 0 장례지도사 자격증

  6) 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부

 라. 최종합격자 등록시

  0 공무원채용신체검사서 등 별도 공지

 - [에듀윌] 2월 신입 및 경력 사원 채용공고 (1/3)

 - [대전광역시 도시철도공사] 신규직원 채용공고

7. 가점부여

 가. 취업지원대상자 : 필기시험의 각 과목별 만접의 각 5% 또는 10%

8. 보수기준 및 근무조건

 가. 지급기준 : 본 공단 보수규정 및 복리후생규정, 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 등에 따름

 나. 정년기준 : 60세(58세부터 임금피크제 적용)

 다. 근무시간 : 주5일 40시간 근무(근무요일 및 시간은 근무지에 따라 상이함)

  0 부서상황에 따라 주·야 교대(현장) 및 휴일근무가 가능한 자이어야 합니다.

  0 장사시설 운영에 있어 무거운 물건 이동·운반에 지장이 없는 신체 건강한 자이어야 합니다.

 라. 근무장소 : 세종특별자치시 시설관리공단 사업자 내

9. 응시자 유의사항

 - 블라인드 채용방식으로 응시원서 제출 및 면접전형 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관례, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

※ 단, 필기시험 및 면접 대상자 확인 과정에 따라 사전동의 절차를 거쳐 개인정보 수집을 할 수 있음

 - 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 중복하여 지원 할 수 없습니다.

 - 입사지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 전형기간 맞춰 기한 내에 제출하여야 합니다.

- 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 필기대상자 선정이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.

- 제출된 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 저출한 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환비용은 응시자 본인 부담/채용확정자 제외)

- 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

- 최종합격자는 임용등록을 거쳐, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 임용하며, 합격의 유효기간은 합격자 발표일로부터 12개월입니다.

- 현역의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능해야 합니다.

- 최종합격자가 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등의 기타 사정으로 인하여 최종합격자 공고일로부터 6개월 이내 임용을 포기한 경우, 동일분야(직급) 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

- 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 침용이 취소됩니다.

- 인사청탁, 제출 서류의 위·변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 본 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.

- 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 세종특별자치시설관리공단 홈페이지 '체용정보'란에 공고합니다.

- 기타 문의사항은 공단 열린경영팀 총무담당 및 담당자(044-850-1254)에게 연락을 주시기 바랍니다.

지금까지 [세종특별자치시 시살관리공단]에서 올라온 제1회 직원 공개 경쟁 채용계획 공고를 살펴보았습니다.

자세한 사항은 해당 채용관련 홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.

해당 채용분야와 관련이 있으신 분들에게 많은 도움이 되시길 바랍니다.