[한국산업인력공단] 일반직(전문직무)직원 채용공고

근로자 평생학습 지원, 직업능력개발훈련 실시, 자격검정, 숙련기술장려사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 수행함으로써 산업인력 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지를 목적으로 설립된 [한국산업인력공단]에서 일반직(전문직무)직원을 채용한다는 공고가 올라왔습니다. 그럼, 지금부터 해당 채용공고에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.

1. 모집분야 및 인원

□ 일반직(전문직무)

 가. 변호사

  0 직급 : 일반직4급

  0 모집인원 : 1명

  0 근무지역 : 울산

 나. 노무사

  0 직급 : 일반직5급

  0 모집인원 : 1명

  0 근무지역 : 울산

 다. DB분석전문가

  0 직급 : 일반직5급

  0 모집인원 : 1명

  0 근무지역 : 울산

 -  [한국산업인력공단] 청년인턴(일반, 고졸) 채용공고

 -  [코레일] 2018년도 상반기 코레일 신입사원 채용공고

 -  [한국조세재정연구원] 2018년 행정직 직원 채용공고

2. 지원자격 및 근무조건

□ 지원자격

 ★ 공통자격

  - 최종합격자 발표 후 인용 즉시 근무가능한 자(근무불가능 시 합격 취소)

  - 국가공무원법 제33조 및 본 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자로서 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

 가. 변호사 : 대한민국 변호사 자격증 소지자

 나. 노무사 : 대한민국 공인노무사 자격증 소지자

 다. DB분석전문가 : DB분석 관련 자격증 소지자

□ 근무조건 및 수행업무

 가. 근무조건

  0 근무기간 : 3개월 수습기간을 거치며, 소정의 평가 후 정규 임용

  0 보수 및 복무 등 : 공단 규정에 따름

 나. 수행업무

  0 변호사

  - 공단 업무 관련 각종 소송 수행 또는 관리

  - 현안 사안 및 업무 관련 법률 질의 회신

  - 정책 및 제도에 대한 법률자문과 법적타당성 검토

  - 행정심판(기관 운영 및 사업관련)

  - 공단 내규 법률적 검토

  - 기타 부서장이 지시하는 업무 등

  0 노무사

  - 각종 노동위원회 심판 조정업무 수행

  - 제도관련 자문과 노동관련 법령해석에 관한 사항

  - 인사노무관리 업무 및 고충처리, 상담 및 민원 업무

  - 기타 부서장이 지시하는 업무 등

  0 DB분석전문가

  - 원격훈련 데이터 수집관리 및 부정의심 패턴 분석

  - 전산시스템 운영 및 개선계획 수립

  - ACS운영 및 LMS 점검

  - 모니터링 기획 및 실시

  - 기타 부서장이 지시하는 업무 등

 -  [신용보증기금] 2018년도 상반기 체험형 청년인턴 채용공고

 -  [한국우편사업진흥원] 2018년 1차 NCS기반 신규(신입, 경력) 직원 채용공고

3. 전형절차 및 일정

□ 채용전형 절차

원서접수 >> 1차필기 직무능력평가(직업기초능력) >> 2차 직무수행능력 면접시험 >> 임용

※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능

□ 채용전형 일정(예정)

 가. 원서접수 : 2018년 2월 22일 목요일 ~ 3월 8일 목요일 18시까지

 나. 필기시험(직무능력평가)

  0 시험장소 공고 : 2018년 3월 13일 화요일

  0 시험장소 : 서울, 광주, 대전, 울산

  0 시험일시 : 2018년 3월 17일 토요일 10시

  0 합격자 발표 : 2018년 3월 22일 목요일 15시 예정

  0 비고 : 시험당일 09:30까지 입실완료

 다. 면접시험(직무수행능력)

  0 전형일정 : 2018년 3월 26일 월요일 ~ 3월 30일 금요일 중 1일

  * 장소, 시간은 별도 공지 예정

  0 합격자 발표 : 2018년 4월 4일 수요일 11시 예정

  0 비고 : 직무능력평가 합격자에 한함

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내 예정

□ 원서접수

 가. 접수기간 : 2018년 2월 22일 목요일 ~ 3월 8일 목요일 18:00까지

 나. 접수방법 : 인터넷 원서접수(www.hrdkorea.or.kr, http://hrdkorea.incruit.com)

□ 1차 직무능력평가

 가. 문항수 : 60문항

 나. 시험과목 : NCS 직업기초능력

 다. 시험시간

  0 객관식 5지택일형

  0 시험시간 : 60분

□ 면접시험 : 직무수행능력면접(인터뷰 형식이며 별도 안내 예정)

 - 대인관계능력, 의사소통능력, 직업윤리 및 직무수행능력 등 심사

4. 제출서류

 가. NCS기반 지원서(모든 지원자)

 나. 지원직무 자격증 사본 1부

 다. 취업보호지원대상자 증명서 1부(해당자)

  0 원서접수시 채용접수사이트에 증빙서류를 스캔하여 온라인제출

  0 원서접수 관련 증빙서류는 추후 면접시험 발표후 원본서류 제출요구 및 관계기관 사실여부를 조회(원서작성 내용이 허위 또는 위조, 변조임이 판명될 경우 당연 불합격 처분)예정

  0 면접전형 합격 후, 해당 서류 및 임용구비서류 별도 안내 예정

5. 우대사항

- 취업보호지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 우대(5~10%가산)

6. 기타 유의사항

 - 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격이 제한됨

 - 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바람

 - 시험응시에 따른 세부사항은 본 공단 인터넷 홈페이지를 참고하시기 바람

 - 원서접수 시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주기바라며 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하거나 증빙서류를 사진촬영하여 첨부한 경우는 불합격 처리 또는 우대조치하지 않음

 - 전형과정에서 일정수준에 비달 할 경우는 미채용 가능

 - 합격예정자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자(국가공무원법 제33조 및 한국산업인력공단 인사규정 등 제규정에 위배되는 자)로 판명되면 합격이 취소됨

 - 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내할 계획임

지금까지 [한국산업인력공단]에서 올라온 일반직(전문직무)직원 채용공고에 대해서 살펴보았습니다.

자세한 사항은 본 채용관련 홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.

좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.